Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeMan versucht wirklich die Mitarbeiter ernst zu nehmen
Das Vergütung war immer zeitig
Gibt es NICHTS
Tolle Vorgesetzte und attraktive Prämien z.B. für das Einspringen
Kleine Häuser, Wohneinheiten mit familiärem Charakter
Eigentlich alles, auch die Patienten Versorgung lässt zu wünschen übrig
Die Führung ist menschlich eine Katastrophe
schon genannt
Im Vordergrund stehen nur noch wirtschaftliche Interessen.
Eher das gute Arbeitsklima unter Kollegen!
Sich mehr an die Auszubildenden fokussieren
Menschlichere Führung
Weiter die Löhne anheben um auch mithalten zu können
Mitarbeiter als Wert im Unternehmen sehen, Mitarbeiter fair und angemessen behandeln, hohe Fluktuation an Mitarbeitern reduzieren. Fortbildungen ermöglichen
Faire adäquate Rahmenbedingungen schaffen!
Der am besten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Benachteiligung aufgrund des Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegestern Seniorenservice gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlt Lohn nicht wegen Krankheit
Kommt auf das Haus an. Leider hat sich hier durch einen Wechsel des Managements ein unguter Klüngel gebildet. Teils herrscht ein rüder Umgangston, wenig wertschätzend. Geht leider schon von ganz oben aus.
Mitarbeiter werden nicht in der ohnehin schon stressigen Arbeit unterstützt sondern alleingelassen, darüber hinaus noch schikaniert und respektlos behandelt, sehr hohe Fluktuation an Vorgesetzten und Mitarbeitern dadurch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber investiert viel Geld in Fort- und Weiterbildungen.
Leider keine Gleichberechtigung!
Keine Karrieremöglichkeiten, da Mitarbeiter aus Kostengründen oder anderen Motiven meist innerhalb eines Jahres wieder aufhören
