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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLeider gar nichts deswegen bin ich weg
Zum jetzigen Stand der Firma: Nichts!
Ich würde wirklich gern etwas sagen, da die Produkte top sind und Menschen helfen aber leider gibt es von 10 Punkten 9 sehr schlechte der 1 reist leider absolut nichts raus.
Die Kollegen sind gut, man hält zusammen. Das kann leider nicht das andere ausgleichen.
Fällt mir nichts ein
Führungsstil, perspektivlosigkeit, Unzuverlässigkeit auch und gerade bei Gehaltszahlungen. Fehlende Sozialleistungen, fehlende Auftragslage gegen die nichts konstruktives unternommen wird. Dokumentation und und und……
Arroganz, Faulheit, Produktionsleitung,Bezahlung, Druck, sorry aber hier ist nichts gut
Die Chefetage. Seniorchef ist gut. Der Rest.. Naja lassen wir das lieber. Bezahlung unterirdisch, Bedingungen schlecht. Was zählt denn? Sind wir mal ehrlich die Bezahlung und das Verhalten müssen am Arbeitsplatz stimmen. Ansonsten geht man sehr schnell wieder (zu oft neue Kollegen).
Die Bewertungen sprechen für sich
Am besten schließen oder die Führung der Gründerfamilie wieder übertragen nur unter der Gründerfamilie war das Arbeiten angenehm und erfolgreich!
Einfach alles, mach den Laden zu
Alles. Angestellte bringen Geld und halten ein Unternehmen am Laufen und vergrößern dieses. Respekt und bessere Bezahlung wäre mehr als angebracht. Gehen Angestellte, geht das Unternehmen den Bach runter. Eine Firma muss ohne die Führungsebene funktionieren können, aber ohne Angestellte wie gesagt geht das nicht. Also vielleicht auch mal weniger Arroganz und mehr Bodenständigkeit mit Respekt.
Mehr Wertschätzung den Leuten gegenüber, viel bessere branchen übliche Bezahlung, die Leute aktiv in das Firmengeschehen miteinbinden, Strukturen aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von PhysioNova ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zum Großteil top. Gibt immer jemanden der hinterhältig ist.
Die Kollegen sind Top. Jedoch bleiben nur wenige dauerhaft. Ständige Wechsel aufgrund völliger Unzufriedenheit und schlechter Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PhysioNova ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es gar nicht, viel wurde versprochen Schweiß Schein usw aber dabei blieb es auch
Kannst du kriechen kommst du vorwärts.
Gibt es nicht
Absolut gar nichts. Wird hier auch nicht gewünscht. Man soll stumpf seinen Dienst machen!
