Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die neue HL versucht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln, was die alte HL leider nicht gemacht hat. Manche Mitarbeiter waren mit der alten HL sehr eng und gut befreundet. Die Meinung anderer und vor allem jungen Mitarbeiter wurde früher oft nicht erhört bzw. Ernst genommen. Die neue HL versucht alle gleich zu behandeln was manchen Mitarbeitern sehr böse aufstößt weil sie denken sie sind was Besseres nur weil sie schon länger in diesem Beruf arbeiten. Diese Leute sollten sich vllt. ...
Endlich werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und nicht, einer wird bevorzugt weil ich ihn auch privat kenne. Nein, jeder Mitarbeiter ist willkommen um seine Anliegen vorzubringen.
Eigene Ideen/Vorschläge werden gerne angehört und auch angenommen. Jetzt wird auch jeder Mitarbeiter wertgeschätzt. Man darf lachen, Spaß bei der Arbeit ist endlich erwünscht. Eine so sympatische und dynamische neue HL habe ich echt nicht erwartet. Ich bin echt positiv überrascht und bin echt froh so eine Leitung zu haben.
Immer ein offenes Ohr, findet für Probleme Lösungen und springt in jeden Dienst mit rein, wenn not am Mann ist.
Danke für den frischen neuen Wind und die tolle Leitung. Echt eine tolle HL!
Tolle Lage! Für Ideen offen, man wird unterstützt.
Wie schon beschrieben. Schade, es war mal sehr schön hier.
Kein Vorgesetzte lästert mit Kollegen über kollegen
Unsere neue HL versucht viel aufzuarbeiten, was in den vergangenen Jahren schlecht gelaufen ist, sie sollte vllt einen Gang runter schalten, was nicht heißen soll das ich Persönlich schlecht finde was sie verändern will bzw. verändert. Aber manche MA kommen damit einfach nicht klar und wollen nach altem Vorbild arbeiten und vergessen warum sie täglich auf Arbeit sind - nämlich für die uns anvertrauten Menschen da zu sein und sie zu unterstützen. Da gehören Veränderungen einfach dazu
Nix auszusetzen
Man könnte ein ganzes Buch schreiben
Sie soll verschwinden oder ehrlich werden. Mehr Schein als Sein. Sowas brauchen wir nicht. Dachte es wird mit der neuen Führung besser doch das Grgenteil passiert.
Neuer Wind muss ins Haus !
Ehrlichkeit, Anerkennung und vor allem Gleichberechtigung.
Mitarbeiter sollten nicht nach Sympathie beurteilt werden
Bitte mehr Mitarbeiterversammlungen
Neue bzw. Alte Leitung
Der am besten bewertete Faktor von Pommern Residenz ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umgebung und Lage ist sehr schön, aber alles andere lieder nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pommern Residenz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlecht, sollte sich mal mit ALLEN Mitarbeitern beschäftigen und nicht nur ihren "Lieblingen"
Wenn man mit der Leitung dicke ist redet man mehr als das man arbeitet.
Könnte manchmal besser laufen
Jeder redet über jeden
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird unterstützt und gefördert
Man wird gefördert
