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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation läuft super. Es wird immer offen über alles gesprochen und man kriegt konstruktive Kritik sowie Lob. Regelmäßig finden kleine Update Gespräche statt und Lehrgespräche, in denen ich Unterstützung erhalte für Schulfächer, in denen es vielleicht etwas hackt und in denen mir gezeigt wird, wie sich die Theorie auf die Praxis bezieht. Auch für mein Berichtsheft wird mir Zeit zur Verfügung gestellt. Man wird hier auf jeden Fall von allen Seiten 1a "versorgt". Ich habe die besten Chefs und besten ...
Super Management. Immer ein offenes Ohr. Es gibt Hilfestellung und auch Problemlösungen. Man wird gefördert und bekommt Projekte vertrauensvoll übertragen. Feedback Gespräche verlaufen absolut fair und professionell. Für mich persönlich seit Jahren der beste Arbeitgeber. Habe viele Branchen durchlaufen und Erfahrungen gesammelt und kann zu 100% diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Räumlichkeite und optische Darstellung der Praxis für Patienten wir auch Angestellte. Das Angebot der medizinischen Trainingstherapie, sowie die zentrale und gut erreichbare Lage der Praxis.
Großzügige Räume in heller Optik. Medizinische Trainingstherapie für Physiotherapeuten wie Sportwissenschaftler als Arbeitsplatz verfügbar.
Leider kein Interesse an individueller Förderung. Nur wer "spurt" wird gefördert. Hat man Probleme oder Anliegen heisst es immer "kümmern sie sich selber drum". Ständiger und kontinuierlich wachsender Zeitdruck, aka Quantität vor Qualität. Vor allem das Reden hinter dem Rücken und Schlechtmachen von Kollegen ist an der Tagesordnung und wird nicht reguliert. Kritik wird NIE ins Gesicht, sondern stets in Abwesenheit diskutiert. Wer weiter kommen will, muss sich selber melden und darum kümmern - von sich aus kommt da Niemand ...
Die manipulative Art der obersten Etage, welche hinunter drückt auf den Mitarbeiter. Erwartungshaltungen, welche kaum erfüllt werden können, vor allem im vorgegebenen Zeitrahmen. Funktioniert man nicht, wie die Chefebene es wünscht, ist man ein Dorn im Auge. Hat man eine eigene Meinung, welche man vertritt, ist man hier nicht gern gesehen. Steigender Zeitdruck und Überbuchung der Therapieräume gehören hier dazu. Persönliche Wünsche werden nicht berücksichtigt und man selbst, als Person nicht gehört oder gesehen. Man muss hier eine immer funktionierende, ...
Nichts!! Habe mich noch nie so wohl in einem Betrieb gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Penther und Partner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind hier kaum vorstellbar. Schlechte Bezahlung. Sozialleistungen sind an verschiedenste Bedingungen gebunden. Eine Gehaltserhöhung durch "lediglich" gute Arbeit ist hier undenkbar. Willst du mehr Geld, musst du dich beweisen, durch kostenpflichtige Fortbildungen, oder durch das Übernehmen zusätzlicher Aufgaben aber ohne zusätzliche Zeitslots. Und auch dann sind große Gehaltssprünge nicht drin. Man muss Kämpfen, dass Überstunden anerkannt werden und dahinter sein, dass diese nicht unter den Tisch fallen.
Schlecht bezahlt. Sozialleistungen werden an Bedingungen gebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Sprungbrett für persönliches Wachstum! Mit 5 von 5 Sternen kann ich sagen, dass meine Karriere bei Penther und Partner ein echter Game-Changer war. Angefangen als frischgebackener Therapeut direkt nach meiner dualen Ausbildung, bot mir das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch die Unterstützung und Förderung von Weiterbildungen und internen Schulungen konnte ich mein Fachwissen kontinuierlich ausbauen. Dies führte dazu, dass ich sogar für mehrere Jahre eine Leitungsposition übernehmen durfte. Diese Erfahrung hat mein Leben nachhaltig positiv ...
Man kann jederzeit eine Weiterbildung starten und Karriere machen, sofern man natürlich auch die Leistung erbringt. Es gibt nichts geschenkt auf dieser Welt!
Interne Fortbildungen werden geboten, welche in der Freizeit besucht werden müssen. Externe Fortbildungen werden kaum bis gar nicht unterstützt vor allem, wenn sie nicht im Interesse des Unternehmens liegen.
Keine Weiterbildung angeboten, obwohl mehrfach danach gefragt.
