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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Premium Cars Peters
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Premium Cars Peters
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt unter den Angestellten.
Bewertung lesen
80 % Personal
Bewertung lesen
Kaffeeautomat
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Führungsriege.
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Der Platz hier reicht nicht.....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sicherlich von Vorteil den Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
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Mitarbeiter motivieren
Abläufe verbessern
Gehälter anpassen
Führungspersonen einstellen
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Einen großen Spiegel kaufen und sich selbst reflektieren. Aber das muss man wollen und können!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Cars Peters ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Bürgergeld interessanter /
Lieber versuchen NEUE Leute zu finden statt den alten mehr Geld zu geben
2
Bewertung lesen
Das Gehalt ist branchenüblich und unfair für die eingesetzte Zeit.
Alles wird immer schön geredet, denn man kann ja "einfach mehr Autos verkaufen und dann steigt das Gehalt".
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Premium Cars Peters wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Premium Cars Peters schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Premium Cars Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Premium Cars Peters als eher traditionell.
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