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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBehandlungen können durch eine große Trainingsfläche recht abwechslungsreich gestaltet werden.
+ guter Zusammenhalt unter den Kollegen
+ sehr schöne Räumlichkeiten
Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Therapeut-innen ist zweit- wenn nicht sogar drittrangig.
- Gehalt wird in den meisten Fällen zu spät oder in gewissen Fällen (bei Kündigung, Krankenstand, Mutterschutz) gar nicht ausbezahlt.
- Vertrauen des Vorgesetzten in die Mitarbeiter ist hier nicht vorhanden (ständige Kontrolle)
- Verhalten des Vorgesetzten: es sollte sich mehr für die Mitarbeiter interessiert werden und freundlich mit ihnen umgegangen werden
- Vertragserstellung bzw. Vertragsänderungen dauern teilweise Monate
Den Therapeut-innen mehr Pausen zum dokumentieren und sich eventuell austauschen geben.
x bessere Kommunikationsstrukturen
x bessere Umgangsformen
x mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
x Gehaltszahlungen rechtzeitig
Der am besten bewertete Faktor von Pro Health Institut & Club ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den meisten Fällen super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Health Institut & Club ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen sehr gut, dafür mit der Führung sehr schlecht.
