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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeinteressante Aufgaben, sehr selbständiges Arbeiten möglich, immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter, sehr guter Umgang mit Überstunden- Urlaubs- und Freizeitregelung und flexibler Arbeitszeit, soziales Miteinander, freundliche und freundschaftliche Atmosphäre
interessanter und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, fairer Vorgesetzter, tolle Kollegen, international
Interessante Projekte mit interessanten Kunden
Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Führungspolitik
kein Kommentar
schnellere Kommunikation in den einzelnen Abteilungen und in den Abteilungen miteinander
unterbreite ich im persönlichen Gespräch mit meinem Vorgesetzten/meinen Kollegen
Mitarbeiter mit Respekt behandeln, Überstundenausgleich ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Proair-Charter-Transport ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interessante Projekte, die leider oft von Neid zwischen den Mitarbeitern geprägt sind, wodurch die Teamarbeit extrem leidet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proair-Charter-Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden leider keine Schulungen oder Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, Aufstiegschancen sogut wie nicht vorhanden
