Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungTeamzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit den Patienten
Unterstützung bei Fort- & Weiterbildungen
Sehr sicherer Arbeitsplatz oft in guter und zentraler Lage.
Duales Studium möglich und auch viele Praktikanten und Werkstudenten
Man merkt eine positive Entwicklung im Unternehmen und man versucht endlich Maßnahmen für die anstehenden Probleme/Veränderung im sozialen Bereich/Suchtbereich zu ergreifen.
Noch kein großes Umweltbewusstsein, Prozesse oder Entscheidungen werden oft "zu Tode" diskutiert und dauern daher lange.
Kein Tarifvertrag, kaum Aufstiegschancen
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
- Kommunikation (unterschiedlichste Aussagen zu ein und dem selben Thema)
- Bürokratie
- Desinteresse der Geschäftsleitung an den Teamleitern
Schlechte Parkmöglichkeiten
Prozesse und Abläufe könnten besser gesteuert sein. Auch die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Teamleitung oft verwirrend und undurchsichtig. In einigen Bereichen viele zu individuelle Entscheidungen. Jeder kocht so "sein eigenes Süppchen"
Kommunikationsabläufe müssen verbessert werden
Neue Führungskräfte. Konzept überdenken
Die Geschäftsleitung sollte zeitnah auf Fragen und Ideen seitens den Teamleitern reagieren. Die gegebene Kommunikation ist mangelhaft, wodurch sich die Angestellten u.a. entscheiden/entschieden den Verein zu verlassen.
Möglichkeit der Gehaltsverhandlungen, Kommunikation nicht nur von oben nach unten, Transparenz statt Mauschelei
Der am besten bewertete Faktor von Prop ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatte ich immer
Die Aufgaben waren interessant, jedoch wenig Spielraum aufgrund hoher Arbeitsbelastung
Sehr abwechslungsreich und immer neue Projekte, Aufgaben und Herausforderungen.
Es dürfen eigene Ideen und Projekte eingebracht werden. Hier ist man in der Gestaltung dieser auch sehr frei, bekommt allerdings auch Unterstützung durch Kolleg_innen. Es kann sich im Team frei über Ideen ausgetauscht werden.
Vielfältige und herausfordernde Möglichkeiten und Arbeitsbereiche, welche das Arbeiten kaum langweilig werden lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Untertarifliche Bezahlung. Keine Tarifbindung. Gehaltserhöhungen wurden im Laufe der Beschäftigung vorgenommen. Es gibt jedoch keine Jahressonderzahlung oder Urlaubsgeld, lediglich eine online Shoppingkarte mit einem kleinen monatlichen Betrag.
Leider für diese Position mit den geforderten Ansprüchen deutlich zu wenig. Allerdings können Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen und ggf. Einkaufswertkarten ermöglicht werden.
"Haustarif" weit unter TVÖD, keine Möglichkeit der Verhandlungen nach meiner Erfahrung auch nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Besonders als duale Studentin hat man sehr viele Vorteile:
-besondere Unterstützung durch mehrere Anleiter_innen
-praktische Erfahrung sammeln durch Arbeit und theoretische Umsetzung durch das Studium
Weiterbildungen werden meistens sofort bewilligt.
Keine großen Aufstiegschancen; Weiterbildungen werden mit Fortbildungstagen unterstützt; bei kleineren Fortbildungen werden die Kosten übernommen
Viele Fortbildungen werden voll gezahlt und Fortbildungstage gegeben.
Für größere Weiterbildungen bekommt man entsprechend der Arbeitszeit eine Freistellung, jedoch nur einen geringen Zuschuss zu den Ausbildungskosten
