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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungForderung und Förderung
Sehr gute Gleichstellung der Mitarbeiter, inspirierender und freundlicher Umgang. Er ist stets daran interessiert, dass das Unternehmen immer auf dem aktuellen Stand ist, was das Wissenschaftliche in der Therapie angeht.
Es wird großen Wert drauf gelegt immer am neuesten Stand zu sein und das alle von dem Wissen profitieren.
Jeder kann sich beteiligen.
Es wird stets versucht durch Innovationen die Prozesse zu optimieren.
Tolle Motivation durch Teamsitzungen, Fortbildungen, supervisions Stunden!
Es wird immer nach den besten Lösungen in langen und ausgiebigen Gesprächen gesucht. Top!
wollte keine 4 Tage Woche bei vollem Gehaltsausgleich,
Das Verhalten gegenüber (ehemaligen) Mitarbeitern, die gekündigt haben bzw gekündigt wurden
Könnte mehr vorschreiben was die Arbeitsschritte sind
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden
Eventuell wären häufigere Inhouseschulungen möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden eingerichtet insbesondere auch finanziell unterstützt.
Es gibt außerdem regelmäßig interne Schulungen, nicht nur im fachlichen Sinne sondern Themenübergreifend. Bsp.: Datenschutz, Verkauf, Service, Dienstleistung etc.
Es wird einem die Chance gegeben sich beruflich weiterzuentwickeln.Fortbildungen werden finanziell unterstützt. Auch intern finden viele Schulungen statt.
Maximale Unterstützung in Fortbildungen, die in unserem Bereich nicht wegzudenken sind!
