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W. 
und 
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Schenk 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
Bewertung lesen
Viel Arbeit - es gibt immer was zu tun
Viele Kollegen, viele Bereiche.
Kostenlose Parkplätze.
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freier Parkplatz
pünktliche Gehaltszahlung
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Ich hatte einige echt nette Kollegen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei Stress wird der Ton schnell rau
Arbeit ist eintönig
Bezahlung keinen Cent mehr als Mindestlohn
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Gehalt
Stechuhr.
Arbeitstätigkeit
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Die Bezahlung ist wirklich sehr schlecht
- Arbeitsaufgaben
- Gehalt (knapp über dem Mindestlohn)
- Stechuhr ( die wurde so eingestellt, dass zu spätes stechen 15min Abzug bedeutet uvm...)
- Führungskräfte teilweise sehr dominant
- Keine Kantine oder Essensmöglichkeit in der Nähe
- Überstunden ohne Ende, die irgendwann abgebaut werden dürfen im Normalfall aber dann wenn es kalt ist.
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Stimmenthaltung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, vor allem für gelernte Arbeitskräfte.
Mehr Weiterbildungschancen.
Weniger Überstunden.
Stechuhr minutengenau regulieren, statt wenn man später kommt 15 Minuten abziehen....
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Im Winter ist es viel zu kalt. Und ein Stuhl wäre auch nicht schlecht
mehr Innovation, soziale Kompetenzen stärken
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Alles verbessern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von W. und M. Schenk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team kam gut miteinander aus und hat sich gut untereinander verstanden.
4
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mal so mal so
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. und M. Schenk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Miese Bezahlung (Mindestlohn) bei Vorgaben von Stückzahlen (Akortarbeit).
1
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Dank den Mindestlohn!
positiv: immer pünktliche Gehaltsüberweisung!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Absichtserklärungen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W. und M. Schenk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet W. und M. Schenk schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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