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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität
Viel Arbeit - es gibt immer was zu tun
Viele Kollegen, viele Bereiche.
Kostenlose Parkplätze.
freier Parkplatz
pünktliche Gehaltszahlung
Ich hatte einige echt nette Kollegen!
Bei Stress wird der Ton schnell rau
Arbeit ist eintönig
Bezahlung keinen Cent mehr als Mindestlohn
Gehalt
Stechuhr.
Arbeitstätigkeit
Die Bezahlung ist wirklich sehr schlecht
- Arbeitsaufgaben
- Gehalt (knapp über dem Mindestlohn)
- Stechuhr ( die wurde so eingestellt, dass zu spätes stechen 15min Abzug bedeutet uvm...)
- Führungskräfte teilweise sehr dominant
- Keine Kantine oder Essensmöglichkeit in der Nähe
- Überstunden ohne Ende, die irgendwann abgebaut werden dürfen im Normalfall aber dann wenn es kalt ist.
Stimmenthaltung
Mehr Gehalt, vor allem für gelernte Arbeitskräfte.
Mehr Weiterbildungschancen.
Weniger Überstunden.
Stechuhr minutengenau regulieren, statt wenn man später kommt 15 Minuten abziehen....
Im Winter ist es viel zu kalt. Und ein Stuhl wäre auch nicht schlecht
mehr Innovation, soziale Kompetenzen stärken
Alles verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von W. und M. Schenk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team kam gut miteinander aus und hat sich gut untereinander verstanden.
mal so mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. und M. Schenk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miese Bezahlung (Mindestlohn) bei Vorgaben von Stückzahlen (Akortarbeit).
Dank den Mindestlohn!
positiv: immer pünktliche Gehaltsüberweisung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absichtserklärungen
