Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztEasy going super interesting work and you can make a real impact
Love to be part of the team
absolut nichts mehr, da geht auch keiner mehr hin, die Firma ist so gut wie verwaist.
die Kaffeemaschine und die meisten Kollegen
Das einzig gute waren ein paar Kollegen die einem helfen
Innovativ und Zukunftsorientiert
Das Interview mit unserer CFO in der Augsburger Allgemeinen ist geschönt, hier versucht diese, die Probleme kleinzureden, siehe vorgenannten Punkt, Realitätsverlust. Der Reporter frägt auch nichts kritisches, es gibt genügend Klagen vor dem Arbeitsgericht etc. Ist das noch Journalismus?
dazu reichen hier leider die Tastaturanschläge nicht aus. Ich habe so ein Unternehmen noch nie erlebt und hätte mir so ein Unternehmen nie vorstellen können. Ich wünsche, dass diese Verantwortlichen keine weiteren Unternehmen führen künftig.
Vorstand und manche die gerne Vorstand wären und mitlenken dürfen
Auch Jetzt wird Mitarbeitern empfohlen, den Schein zu wahren und die Fassade aufrecht zu erhalten, lieber nichts negativ kommentieren oder kundtun, damit man "Draußen" nicht erfährt was wirklich passiert...
Das ist der Grund wieso Deutschland den Bach unter geht. Kunden, Investoren und Mitarbeiter wurden belogen ständig Showeinlagen, dass es Quantron gut geht.
Insolvenz anmelden damit man wenigstens noch Geld bekommen kann.
Vor Einstellung neuer Mitarbeiter über die aktuelle Situation sprechen!
Generell auch unverständlich dass noch immer offene Stellen ausgeschrieben sind...
Redet endlich Tacheles! Und zwar wirklich! Jetzt ist die Zeit mehr denn je gekommen, sich nicht mehr hinter "stummgeschalteten" WhatsApp Kanälen zu verstecken - meine persönliche Meinung und Empfehlung, natürlich
Klartext reden! Den Mitarbeitern helfen, Auswege zu suchen. Viele sind aus diversen Gründen Alleinverdiener! Wenn 3 oder 4 Gehälter fehlen haben diese Menschen nichts zum Leben.
man sollte sich endlich eingestehen, dass die Reise vorbei ist.
Pls keep the good vibes of a Start up even if we are getting bigger
Der am besten bewertete Faktor von quantron ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Learning new stuff all the time
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quantron ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Über WhatsApp werden Mitarbeiter informiert falls sie in die Gruppe eintreten (ggf. auch mit dem privaten Handy)
Hin und wieder findet ein Town Hall statt.
Allerdings wird seit Monaten gesagt dass ein neues Investment fix kommt und man wird Woche für Woche seit Monaten vertröstet
Die Situation ist mehr als schlecht. Der Vorstand zeigt sich inkompetent und zu feige, um offen über die Tatsachen zu sprechen oder angemessen zu handeln. Die Vision hat durchaus Potenzial für die Zukunft, aber nur mit einer Führung, die tatsächlich kompetent ist.
Seitens der Führung, bis auf Termine, die nach der Insolvenz-Verkündung fast unvermeidbar waren, leider fast gleich null. Aber immerhin der Austausch unter Mitarbeitern, die sich gegenseitig informieren vermutlich reger, denn je.
die ist von der Geschäftsführung nicht vorhanden. Wieder einmal wurden wir vertöstet, immer noch schwebt der ominöse Investor aus dem Aufsichtsrat als Namen rum, aber nichts passiert. Wer soll dem noch glauben schnken?
Absolut schlechte Kommunikation. Man bekommt hauptsächlich Informationen von Mitarbeitern oder sogar von außerhalb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
die Firma besteht quasi aus Head of's und Team Leads. Hier kann wirklich jeder werden was es will, man muss sich nur mit dem Vorstand gut verstehen und tief reinbohren, in die Thematik. Hier ist alles möglich
Es wurde das nötigste geschult was für die Zulassung wichtig war.
War noch nie wirklich gegeben oder gelebt
