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Ravensberger 
Schmierstoffvertrieb 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ravensberger Schmierstoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ravensberger Schmierstoffvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Liebe Kolleg*innen in anderen Abteilungen.
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Mir hat das Mitarbeiter-Event sehr gut gefallen. Da hat sich das Unternehmen schon etwas einfallen lassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Ausgrenzung von Kolleg*innen durch die Sprache
- stark unzufriedene Stimmung zwischen den Abteilungen (Stand Aug. 2022)
-
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Verbesserungsvorschläge

1. Auf eine Sprache einigen, die alle verstehen können.
2. Mitarbeiterfreundliche Maßnahmen umsetzen (z. B. Homeoffice, muss ja nicht täglich sein).
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Ich würde empfehlen, die Kommunikation zu verbessert. Eine Einigung auf eine Unternehmenssprache wäre da schon einmal von Vorteil. Auch würde ich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter öfters Mal fragen, was ihnen in ihrem Job tatsächlich wichtig ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ravensberger Schmierstoffvertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine Chefin hat für sich und zukünftige MA erkämpft, dass die neuen MA nach Leistung und Jahren in Positionen wie Junior Manager aufsteigen können. Allerdings glaube ich, dass sich die Aufgaben in einem so kleinen Team nicht unbedingt geändert hätten. Mehr Verantwortung wäre dazu gekommen, aber die unbeliebten Aufgaben wären dann doch beim damaligen Assistenten geblieben.
In anderen Abteilungen gab es solche Einteilungen nicht. Wenn nicht gerade eine Stelle frei wird, gibt es vermutlich auch nicht so große Chancen, eine ...
2
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Es gibt kaum Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Ich habe von keinen Weiterbildungsangeboten gehört und solange nicht jemand geht, wird auch keine höhere Position frei. Der Jobtitel im Marketing kann sich je nach Erfahrungsgrad ändern, aber die Aufgaben würden dann trotzdem gleich bleiben (d.h. da ja niemand nachkommt, würden die ungeliebten Aufgaben, die man als Anfänger macht, auch mit mehr Berufserfahrung im eigenen Aufgabenbereich bleiben).
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ravensberger Schmierstoffvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ravensberger Schmierstoffvertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ravensberger Schmierstoffvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ravensberger Schmierstoffvertrieb als eher modern.
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