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regiomaris 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score21 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regiomaris
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
regiomaris
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was mir besonders am Arbeitsgeber gefällt ist, dass er es ermöglicht in jede Abteilung einen Blick zu werfen und dich mit interessanten Aufgaben beschäftigt.
Die Umfassenden Aufgaben die man bekommt und das man immer beschäftigt ist sowie das man einen Einblick in jede Abteilung bekommt.
... dass man viele verschiedene Aufgaben bekommt.
Bewertung lesen
- Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann
- Man lernt alle Bereiche kennen und gewinnt dadurch noch einen genaueren Einblick in die Welt der Reiseverastalter.
- Man arbeitet sehr eigenverantwortlich und lernt dadurch auch viel über sich selber
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Viel Verantwortung und Einblick in Arbeit eines Reiseveranstalters in vielen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

... dass aufgrund der sich ständig wechselnden Mitarbeiter keine Kontinuität ins Unternehmen kommt.
Nachtrag 2024: Transparenz ist wichtig. Schade das versucht wird negative Bewertungen löschen zu lassen.
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- Manchmal werden Fragen in der Prorität zurück gestellt
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IT-Infrastruktur
zu Hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechte Weitergabe von Arbeitsaufträgen, wenig Struktur im gesamten System,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eigentlich keine, außer dass man vielleicht an den Arbeitszeiten herumschrauben könnte, aber ansonsten ist alles gut.
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Aufgaben besser kommunizieren.
Detailliertere Feedbacks geben.
Technik erneuern.
Die vllt nicht mehr ganz zeitgemäße Firmenphilosophie überdenken.
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An sich gibt es keine Verbesserungsvorschläge jedoch könnte man an der Work Life Balance arbeiten.
- Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und mit der Geschäftsleitung
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Abwechslungsreichere Aufgaben und Umsetzung von kreativen Ideen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von regiomaris ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma ist extrem umweltbewusst, da wir hier auf alles achten. Wir versuchen die Reisen so umweltfreundlich wie möglich zu gestalten und wir verzichten in der Firma, so gut es geht, auf unweltschädliche Sachen. Aber auch die Mülltrennung wird penibel befolgt.
5
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Das Unternehmen achtet sehr stark, beispielsweise auf die Mülltrennung und darauf, dass Ihre Reisen so umweltschonend wie möglich gestaltet sind.
5
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Legt das Unternehmen einen großen Wert drauf.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiomaris ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nichts, aber man kann eigene Reisen vergünstigt antreten.
1
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Für Praktika erhält man in der Regel ein sehr geringes Gehalt, eventuelle Vergünstigungen werden gegebenfalls gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Da ich „nur“ ein Praktikant bin, kann ich nicht viel sagen. Aber soweit ich gehört habe, werden die Mitarbeiter, so gut es geht, unterstützt.
5
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Darüber kann ich leider auch nur wenig sagen, aber so wie ich es von den Kollegen gehört habe, sollen die Chancen recht gut sein.
5
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War zumindest 2015 nicht gegeben.
1
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Keine Chance auf Karriere.
Weiterbilungsmaßnahmen nur auf Anfrage bzw. Einladung externer Informationsquellen möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • regiomaris wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet regiomaris besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden regiomaris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei regiomaris als eher modern.
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