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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass Leitlinien gerecht gehandelt wird. Leitlinien hängen aus. Die Belegschaft gibt die Leitlienien gut wieder.
Dass manche Kolleginnen/-en keine Konsequenzen bekommen, die ihr Geld hier mit viel Abwesenheit vom Arbeitsplatz verdienen - da sie hier viel Privates während der Arbeitszeit erledigen. Dass der Arbeitgeber Raucherpausen bezahlt und nicht ausgestempelt werden muss und der Arbeitgeber dieses alles toleriert. Ist den Pflichtbewussten gegenüber ungerecht.
dafür zu sorgen dass die Mitarbeiter wieder zufrieden sind
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Oberharz Clausthal-Zellerfeld ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist auf jeden Fall gegeben. Kein Unterschied männlich od. weiblich, alt oder jung.
Absolut. Sehr sozialverträglich und Arbeitnehmer freundlich. Familienfreundlichkeit wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Kollegen und Kolleginnen werden bei dem Wunsch nach Elternzeit unterstützt, Arbeitszeiten werden an KiGa Zeiten angepasst etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Oberharz Clausthal-Zellerfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Ausfall der internen Fortbildungen, schlechte Einarbeitung
Es wird viel in Fortbildungen, die das Haus benötigt, investiert.
Da es ein öffentliches Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen recht klar vorgegeben bzw. dementsprechend eingeschränkt. Erschwerend kommen hier die relativ kleinen Abteilungen hinzu. Allerdings werden Weiterbildungen, Seminare und Fortbildungen sehr gefördert und von Seiten des Arbeitgebers gern gesehen und unterstützt. Nicht nur extern, sondern auch intern.
