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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas man die Bewohner, ganz oben stehen hat.
Offen für Veränderungen
Es wird frisch gekocht, es gibt Wahlmenüs ( eines davon vegetarisch), Personal kann im Bistro essen.
Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst.
Flache, aber sehr respektvolle Hierarchien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr respektvoll behandelt.
Verständnisvolle Vorgesetzte
An der Rehse Gruppe kann und will ich nix aussetzen.
Alles bis auf das Gehalt.
kein Kommentar
Das große Problem in Salzhemmendorf ist halt die die Führung Heimleitung, PDL und Leitung des Sozialen Dienstes!
Außer den vorher genannten Punkten, kann ich nichts beanstanden.
man sieht, was man sieht
Teil Dienste
Ständige Dienstpläne Änderung
Es könnte mehr Fortbildungen geben.
Mehr Teamgespräche, andere Ideen nicht gleich ablehnen mit den Worten bringt eh nix und vor allem Gleichbehandlung unter den Arbeitskollegen nicht den einen mit Du anreden den anderen mit Sie!
Das Unternehmen sollte dringend die Gehaltsfrage klären und die Mitarbeiter wertschätzend bezahlen.
Das essen könnte Senioren gerechter sein. Nicht so exotisch.
andere Führungsarbeit, -Wechsel
Der neue ( Führungs-)Kurs sollte so weiter behalten werden, da man eine Verbesserung bereits jetzt spürt.
Der am besten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kollegen stehen ganz oben in der Hierachie. Teilweise zu Lasten der jüngeren Generationen.
werden keine Unterschiede gemacht. jeder das was er kann
Ja gut , wenn die Arbeit getan wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Branchenüblich, Gehaltserhöhungen müssen sich hart erkämpft werden. Gehalt kommt pünktlich.
gleichberechtigung wäre gut und ein Betriebsrat
Da wäre mehr drin
Katastrophal
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer denkt er kommt hier weiter, der hat sich getäuscht
Noch keine Erfahrungen gemacht
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn potential entdeckt wird.
Ich würde mir wünschen, dass mehr in Fortbildungen investiert werden würde.
Kostet Geld und schmälert den Gewinn, deshalb nur was die Kostenträger fordern
