Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyOffen für Veränderungen
Es wird frisch gekocht, es gibt Wahlmenüs ( eines davon vegetarisch), Personal kann im Bistro essen.
Probleme werden schnell und unbürokratisch gelöst.
Flache, aber sehr respektvolle Hierarchien.
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden sehr respektvoll behandelt.
Verständnisvolle Vorgesetzte
Angebote die man für die Klienten hat
An der Rehse Gruppe kann und will ich nix aussetzen.
Alles bis auf das Gehalt.
kein Kommentar
Teil Dienste
Ständige Dienstpläne Änderung
Das große Problem in Salzhemmendorf ist halt die die Führung Heimleitung, PDL und Leitung des Sozialen Dienstes!
Außer den vorher genannten Punkten, kann ich nichts beanstanden.
man sieht, was man sieht
Parkplatzsituation ( kann der Arbeitgeber aber nicht viel zu).
Mehr Teamgespräche, andere Ideen nicht gleich ablehnen mit den Worten bringt eh nix und vor allem Gleichbehandlung unter den Arbeitskollegen nicht den einen mit Du anreden den anderen mit Sie!
Das Unternehmen sollte dringend die Gehaltsfrage klären und die Mitarbeiter wertschätzend bezahlen.
andere Führungsarbeit, -Wechsel
Der neue ( Führungs-)Kurs sollte so weiter behalten werden, da man eine Verbesserung bereits jetzt spürt.
Mehr Gehalt für die Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
werden keine Unterschiede gemacht. jeder das was er kann
Ja gut , wenn die Arbeit getan wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehsegruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gleichberechtigung wäre gut und ein Betriebsrat
Da wäre mehr drin
Katastrophal
Für die Angestellten nur absolute Minimum, übrigens auch für Bewohner!
Je weniger desto besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Karrierechancen sind vorhanden, wenn potential entdeckt wird.
wer denkt er kommt hier weiter, der hat sich getäuscht
Noch keine Erfahrungen gemacht
Kostet Geld und schmälert den Gewinn, deshalb nur was die Kostenträger fordern
Ist bestimmt erwünscht, wenn man es selber bezahlt
