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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeMaximal 5 Tage an Stück arbeiten, jedes zweite Wochenende frei.
Pünktliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlich, hohes Verständnis/Toleranz, wenn es um Dienstpläne geht, eigener Kindergarten, viele Angebote zur Weiterbildung, man wird gefördert
Ich bin sehr zufrieden mit dem was man in der Ausbildung bei der RMF verdient und der Zusammenhalt der Schüler untereinander.
Die Regelung der freien Tage finde ich sehr gut, da in diesem Krankenhaus keine 12 Tage am Stück gearbeitet werden.
Sympathiebezogenes Vorziehen anderer durch Vorgesetzte.
Verhalten einiger Vorgesetzten, niedriges Gehalt bei hohem Verletzungsrisiko bei starker Gewaltbereitschaft der Patienten
Aktuelle Personal Kultur
Meiner Meinung nach gibt es nichts zu bemängeln
Dafür sorgen das Personal bleibt und nicht alle gehen
Mehr Gehalt
Höhere Gehälter bei Orientierung am TVÖD statt TVL
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge da ich super zufrieden bin mit dem was die Fachklinik bietet.
Erhöhter Personalschlüssel, Entlassung austherapierter Patienten
Der am besten bewertete Faktor von Rhein Mosel Fachklinik Andernach ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann gut übernommen werden, da wir immer wieder Pfleger brauchen und die Chance dort Weiterbildungen zu machen ist sehr hoch. Dafür hab ich mich auch beworben , um in dem Fachgebiet mich weiterzubilden.
Gute interne Akademie. Regelmäßige Mitarbeiterschulungen.
