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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
FirmenwagenRespektvoller Umgang mit dem Personal
Man macht selten Überstunden.
Weiterbildung
Man darf Menschen sein.
Menschen arbeiten mit Menschen für Menschen!
Das er alle Religionen akzeptiert
Personalfluktuation in der Verwaltung/Büro auffällig hoch
Das Teamgefühl ist miserabel und macht wird ausgegrenzt.
Personalmangel
Eine Führungskraft, die ungeeignet oder ihrer Aufgabe nicht gewachsen ist, zeichnet sich durch folgende Verhaltensweisen aus:
•Arroganz
•cholerisches Auftreten
•ungerechte Entscheidungen
•Demütigung von Arbeitnehmern
•Unfähigkeit zur sinnvollen Delegation
•unsachliche Äußerung von Kritik
•mangelnde Empathie
•Verzögerung von wichtigen Entscheidungen
fachliche Fehler und Versäumnisse durch Überforderung
•übertriebenes Machtgehabe
•Voreingenommenheit und keinerlei Neutralität
Teils zu wenig Unterstützung, sodass man sich zeitweise allein gelassen, bis hin zu etwas hintergangen oder gleichgültig und ungesehen fühlt (auch als Team, nicht nur als einzelne Kraft)
Die Einarbeitung erfolgte durch unterschiedliche Mitarbeiter. Da jeder anders arbeitete, traten Fragen über die Durchführung auf. Man wurde dadurch unsicher was jetzt richtig war oder nicht. Deshalb würde ich mir wünschen das die Einarbeitung zukünftig nur von einer Person durchgeführt wird wie z. B. durch Praxisanleiter. Man musste auch alles zu Arbeitsabläufen fragen, es wurde meiner Meinung nach zu wenig erklärt. Ansonsten bin ich zufrieden und komme mit allen Kollegen gut zurecht.
Die Arbeit macht mir schon Spaß, nette Kollegen.Sehr multikulturelle Kollegen, das finde ich super. Der Arbeitsplan ist nicht Familienfreundlich. 9 Tage am Stück durcharbeiten.
Das sollte man mal ganz stark überarbeiten.Leider gibt es für Wochenende und Feiertage keine Zuschläge.
Was mir sehr fehlt ist die Wertschätzung des Mitarbeiterers. Ich habe im Juni dieses Jahr da angefangen, bis heute hat es noch kein vitback Gespräch gegeben. Was ich sehr schade finde.
Seit Jahren bin ich im Rettungsdienst tätig und kannte nur die "eine Seite der Trage".
Als Aushilfe in der Ambulanz konnte ich einen umfassenden Rundumblick erfahren, was die Kolleginnen und Kollegen wirklich leisten.
Ich wurde sofort gut aufgenommen und mir wurden auch schwierige Aufgaben zugetraut. Tolle Einarbeitung in den Ablauf der Ambulanz und dem Tätigkeitsfeld, super Kolleginnen und Kollegen.
Hier bleib ich gerne.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinland Klinikum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Unternehmen ist stets um das Wohlergehen der Mitarbeiter besorgt
Es wird etwas Rücksicht genommen, aber dennoch weniger als wünschenswert wäre
Die langjährigen Kollegen waren umgänglich und hilfsbereit.
Der Respekt ist auf allen Ebenen gegeben
Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinland Klinikum ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kommunikation ist mehr als schlecht.
Alles wird unnötig umständlich und über Mails geregelt.
Fehler werden allgemein gehalten. Man erhält keine Einsicht in Unterlagen, es wird einem das Wort im Mund rumgedreht und Anweisungen werden geleugnet. Kritikische Aussagen sind nicht erwünscht.
Wird nicht groß geschrieben
Kommuniziert wird… mehr über einander als MITEINANDER.
Vor Bekanntwerden der Entscheidungen durch die Geschäftsführung, erfährt man die Beschlüsse durch die Presse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Außer den normalen Hygiene und Arbeitschutz Schulungen gibt es für mein Berufsfeld (Reinigung) leider keine weiter angebotenen Weiterbildungen die einen vom Unternehmen angeboten werden.Bzw es wird nicht mit den entsprechenden Mitarbeitern kommuniziert
Viel Zur Auswahl. Aber Kommunikation und Wartedauer bis zum Beginn sehr schwierig
Große Weiterbildungen werden in der Regel übernommen.
Fortbildung wird stets unterstützt
Als Facharzt landet man auf dem Abstellgleis. Weiterbildung - Fehlanzeige
