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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
DiensthandyStatt eigener Kantine gibt es ein wirklich gutes Catering, das die Mitarbeiter täglich selbst auf- und abbauen.
nette Leute, sehr gutes Betriebsklima, interessantes Tätigkeitsfeld (Fachliteratur), hoher Anspruch
Sehr gutes Team, sehr hohe technische Standarts, gute Zusammenarbeit
Qualitätsanspruch
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, gutes Kollegenverhältnis, Unterstützung familiärer Situationen.
Man arbeitet hier relativ fremdbestimmt. Andernorts ist der Verdienst für eine vergleichbare Tätigkeit deutlich höher und man genießt mehr Freiheitsgrade.
Demotivierendes Führungsverhalten, keine Karrierechancen, mäßige Bezahlung, wenig unternehmerischer Mut
in einigen Bereichen zuviel Mikromanagement
Kommunikationsstrukturen sind nicht immer nachvollziehbar.
Mitarbeiter stärker einbeziehen, Führungskräfte und Geschäftsführung (anonym) durch Mitarbeiter bewerten lassen, Kreativität fördern und belohnen
motivierten (und besonders neuen) Mitarbeitern mehr Spielraum geben
Art und Weise der leistungsbezogenen Bewertung modernisieren, Gesamtleistung des Unternehmens sollte stärker gewichtet werden als Individualziele.
Der am besten bewertete Faktor von Rheinwerk Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Teams sind klein, sodass die Kommunikationswege kurz sind. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert und in der Küche wird natürlich auch geschwatzt. Da gibt's sogar kostenlos leckeren Kaffee und Sodastream.
Ich glaube es kommt hier auch immer darauf an, was für ein Typ Mensch man ist. Ich fand den Zusammenhalt hervorragend, einem wurde geholfen wenn man darum gebeten hat und Reibereien gab es nie.
Es kommt sehr auf den Einzelnen an. Manche Kollegen verhalten sich überaus hilfsbereit und kollegial, andere kompetitiv bis egoistisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinwerk Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Karrierepfad ist nicht erkennbar. Man muss sich selbst darum kümmern.
Nicht proaktiv, muss eingefordert werden
