Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyHier ist der wichtigste Mitarbeiter nicht der Chef. Hier hat der Chef verstanden, dass er ohne seine Mitarbeiter gar nichts wäre. Das wird nach aussen und innen gelebt. Richard Rischkau ist für uns alle das Oberhaupt unserer Rischkau-Familie.
Hier kennt jeder jeden. Die Geschäftsführung und Leitung nehmen sich für jeden Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist freundlich und kameradschaftlich. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Es gibt hier keine Probleme, die gewälzt werden sondern es wird aktiv stets nach Lösungen gesucht. Ich bin stoltz ein Bestandteil dieses Unternehmens zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Rischkau Straßen- und Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aber nicht mit den Führungskräften
Wie in einer richtigen Familie ist hier jeder Kollege für den anderen da. Es wird zugehört, unterstützt, getröstet und gelacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Rischkau Straßen- und Tiefbau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir reden über einander nicht miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer. Durch Weiterbildungen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich wird zunächst in den eigenen reihen geschaut, wer das Zeug zu mehr hat.
