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Ringhotel 
Weisser 
Hirsch
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ringhotel Weisser Hirsch
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ringhotel Weisser Hirsch
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für die Branche gute Bezahlung mit Zulagen für Sonn- und Feiertagen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vielseitige Aufgabengebiete
Berücksichtigung von Wünschen
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Nichtmal Kaffe und Wasser gibt es umsonst...
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Keine abstimmung unter Chefs. Vorgabe des Urlaubes. Einsatz in allen Bereichen auch für die man nicht eingestellt ist. Misstrauen der Chefs. Vorschläge/Kritiken werden nicht akzeptiert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz tatsächlich für alle Mitarbeiter stellen.
Versprochene Fortbildung umsetzen.
Sein Wort halten und nicht alles schön Reden.
Faires Arbeitszeugnis erstellen, auch wenn man gesundheitlich länger ausgefallen ist.
Offenes Ohr für neue Ideen haben.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter und keine Bevorzugung!
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Egoismus und Narzismus mal hinten anstellen und sich um das Wohl der Mitarbeiter kümmern.
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Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Ringhotel Weisser Hirsch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das kann man nicht in Worte fassen, das muss man erleben
5
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Im Team sehr gut- auch Abteilungsübergreifend!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringhotel Weisser Hirsch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider wurden die Versprechungen nicht eingehalten und man wurde immer wieder Vertröstet und erstmal Verlängert. Nach Krankheit ist der Vertrag ausgelaufen ohne ein persönliches Gespräch. Arbeitszeugnis musste mehrmals geändert werden.
1
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Weiterbildung wird groß im Internet angepriesen aber NIE durchgeführt. Lieber stellen Sie fremde Mitarbeiter als Abteilungsleiter ein anstatt die seit Jahren vorhanden Mitarbeiter zu fragen. Auf interne Bewegungen gehen sie nicht ein. Traurig...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ringhotel Weisser Hirsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ringhotel Weisser Hirsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ringhotel Weisser Hirsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ringhotel Weisser Hirsch als eher traditionell.
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