Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe Anfang 2023 die Entscheidung getroffen, trotz fortgeschrittenen Alters eine neue (alte) Aufgabe anzunehmen. Bis heute bereue ich diese Entscheidung nicht...
Mit Robert Schüler (RS) als mein Ausbildungsunternehmen hab ich ganz klar die richtige Entscheidung getroffen. RS gehört mit ca. 35 Mitarbeitern eher zu den kleineren Betrieben. Das gefällt mir persönlich sehr gut, weil mein Aufgabenspektrum eher umfassend und meine Möglichkeiten praktische Erfahrungen zu sammeln vielfältig sind. Mir wird viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht. Auch der persönliche und lockere Umgang miteinander steht auf der Pro-Liste.
Außerdem ist die Lage mit Blick auf Hamburg aus dem 13. Stock auf jeden Fall ein ...
Familiär, Super Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Super Lage, ....
Arbeitszeitbeginn und Ende ist flexibel. Die Idee auf verschiedene Branchen den Focus zu legen, erscheint sinnvoll und sollte vertieft werden.
manchmal die Kommunikation, aber daran wird intensiv gearbeitet
Keine HR Abteilung...Personalangelegenheiten werden von der GF Sekretariat erledigt
Es gibt keine schlechten Punkte meinerseits anzumerken. Wie oben beschrieben würde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig beurteilen.
Standortwahl, Klientel der Umgebung passt nicht zum Arbeitgeber. Gehalt unterdurchschnittlich. Zu wenige Benefits. Betriebsversammlungen, wo viel über dies und das geredet wird und dann nichts davon gelebt und umgesetzt wird. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation. Krasses Gefälle bei den Mitarbeitern, die einen sind zufrieden die anderen sehr unglücklich.
Digitalisierungsleck
nichts was hier bewertet werden müsste
Zeiterfassung einführen. Arbeitszeit auf monatlicher Basis erreichen, anstatt auf Wochenbasis. Denn bei Vollzeitkräften ist dies quasi nicht erreichbar, wenn man einen privaten Termin die Arbeitszeit legt. Bessere technische Ausstattung. Mehr in technische Neuerungen investieren (überwiegend Zeit), damit die Mitarbeiter einfacher/besser/effektiver arbeiten können und sich auf die Hauptaufgabe konzentrieren können: Beratung, Verkauf, Kundengewinnung.
Optimierung der Prozesse in der Privatkundenabteilung.
Mehr Struktur und ehrliche offene Art
Hier und da hapert es an interner Kommunikation. Diese könnte man meiner Meinung nach an einigen Stellen noch weiter ausbauen.
Modernisierung ausbauen. Der Weg ist richtig
Der am besten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zu Diesen gehöre ich und werde gehört. Klasse
Absolut gut, ich spreche aus Erfahrung
Dort habe ich nichts negatives festgestellt. Es sind auch mehre Mitarbeiter in dem Betrieb in Rente gegangen und hatten eine sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation wurde langsam besser. Daran wird bestimmt weiter gearbeitet oder ist bereits deutlich besser geworden.
Keine Kommunikation zwischen GF und MA
Es gibt interne Kommunikation über aktuelles oder Neuerungen. Zum Ende hin hatte man das Gefühl, dass es mehr Ankündigung die das Marketing betreffen als internes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für diejenigen, die an ihrer Karriere arbeiten steht der Arbeitgeber offen gegenüber. 2 duale Ausbildungen sowie ein neuer Azubi sprechen für sich
Ich hab die Möglichkeit nach meiner Ausbildung weiterhin bei Robert Schüler zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Gespräche über meine wirklichen Karrierechancen hier bei Robert Schüler hat es noch nicht gegeben.
Keine Weiterbildung in fachlichen Umfeld...
Angeblich werden Weiterbildungen bezahlt oder bezuschusst. Auf Anfrage von mir gab es jedoch gar keine Reaktion.
