Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Robert 
Schüler 
Versicherungsmakler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Robert Schüler Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Robert Schüler Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe Anfang 2023 die Entscheidung getroffen, trotz fortgeschrittenen Alters eine neue (alte) Aufgabe anzunehmen. Bis heute bereue ich diese Entscheidung nicht...
Bewertung lesen
Mit Robert Schüler (RS) als mein Ausbildungsunternehmen hab ich ganz klar die richtige Entscheidung getroffen. RS gehört mit ca. 35 Mitarbeitern eher zu den kleineren Betrieben. Das gefällt mir persönlich sehr gut, weil mein Aufgabenspektrum eher umfassend und meine Möglichkeiten praktische Erfahrungen zu sammeln vielfältig sind. Mir wird viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht. Auch der persönliche und lockere Umgang miteinander steht auf der Pro-Liste.
Außerdem ist die Lage mit Blick auf Hamburg aus dem 13. Stock auf jeden Fall ein ...
Bewertung lesen
Familiär, Super Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben, Super Lage, ....
Bewertung lesen
Arbeitszeitbeginn und Ende ist flexibel. Die Idee auf verschiedene Branchen den Focus zu legen, erscheint sinnvoll und sollte vertieft werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal die Kommunikation, aber daran wird intensiv gearbeitet
Bewertung lesen
Keine HR Abteilung...Personalangelegenheiten werden von der GF Sekretariat erledigt
Bewertung lesen
Es gibt keine schlechten Punkte meinerseits anzumerken. Wie oben beschrieben würde ich die interne Kommunikation als ausbaufähig beurteilen.
Bewertung lesen
Standortwahl, Klientel der Umgebung passt nicht zum Arbeitgeber. Gehalt unterdurchschnittlich. Zu wenige Benefits. Betriebsversammlungen, wo viel über dies und das geredet wird und dann nichts davon gelebt und umgesetzt wird. Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen. Hohe Fluktuation. Krasses Gefälle bei den Mitarbeitern, die einen sind zufrieden die anderen sehr unglücklich.
Bewertung lesen
Digitalisierungsleck
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nichts was hier bewertet werden müsste
Bewertung lesen
Zeiterfassung einführen. Arbeitszeit auf monatlicher Basis erreichen, anstatt auf Wochenbasis. Denn bei Vollzeitkräften ist dies quasi nicht erreichbar, wenn man einen privaten Termin die Arbeitszeit legt. Bessere technische Ausstattung. Mehr in technische Neuerungen investieren (überwiegend Zeit), damit die Mitarbeiter einfacher/besser/effektiver arbeiten können und sich auf die Hauptaufgabe konzentrieren können: Beratung, Verkauf, Kundengewinnung.
Optimierung der Prozesse in der Privatkundenabteilung.
Bewertung lesen
Mehr Struktur und ehrliche offene Art
Bewertung lesen
Hier und da hapert es an interner Kommunikation. Diese könnte man meiner Meinung nach an einigen Stellen noch weiter ausbauen.
Bewertung lesen
Modernisierung ausbauen. Der Weg ist richtig
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


zu Diesen gehöre ich und werde gehört. Klasse
5
Bewertung lesen
Absolut gut, ich spreche aus Erfahrung
5
Bewertung lesen
Dort habe ich nichts negatives festgestellt. Es sind auch mehre Mitarbeiter in dem Betrieb in Rente gegangen und hatten eine sehr lange Betriebszugehörigkeit.
4
Bewertung lesen
Das Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Schüler Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation wurde langsam besser. Daran wird bestimmt weiter gearbeitet oder ist bereits deutlich besser geworden.
2
Bewertung lesen
Keine Kommunikation zwischen GF und MA
1
Bewertung lesen
Es gibt interne Kommunikation über aktuelles oder Neuerungen. Zum Ende hin hatte man das Gefühl, dass es mehr Ankündigung die das Marketing betreffen als internes.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für diejenigen, die an ihrer Karriere arbeiten steht der Arbeitgeber offen gegenüber. 2 duale Ausbildungen sowie ein neuer Azubi sprechen für sich
5
Bewertung lesen
Ich hab die Möglichkeit nach meiner Ausbildung weiterhin bei Robert Schüler zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln. Gespräche über meine wirklichen Karrierechancen hier bei Robert Schüler hat es noch nicht gegeben.
4
Bewertung lesen
Keine Weiterbildung in fachlichen Umfeld...
1
Bewertung lesen
Angeblich werden Weiterbildungen bezahlt oder bezuschusst. Auf Anfrage von mir gab es jedoch gar keine Reaktion.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Schüler Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Robert Schüler Versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Robert Schüler Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Robert Schüler Versicherungsmakler als eher modern.
Anmelden