Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiEs gibt interessante Projekte
Familiäre Atmosphäre,
Das offene Ohr für Mitarbeiter und Angestellte
Perfektes Betriebsklima
Die geregelten Pausenzeiten
Es zu viele Leute, die etwas zu sagen haben, aber leider nicht so viel im Köpfchen haben
Niemand kümmert sich um irgendjemanden
Das sich alles nur noch um die Kosten dreht
Leitung / Führungsstil
Den ein oder anderen Vorgesetzten
Ich bin überzeugt, dass die bisher aufgeführten negativen Aspekte im Sinne der Unternehmensleitung sind und dass diese kein Problem damit hat, Mitarbeiter zu entlassen.
Die Mitarbeiter mehr fördern
Und ein Auge auf gewisse vorgesetzten haben
In gewissen Punkten ist der Fortschritt angekommen, jedoch nicht immer zwingend zum positiven. Manchmal sollte man auch bestehende Unternehmenskulturen respektieren und nicht mit der Brechstange Dinge verändern.
Generell für die Ausbildung ein Ausbildungsplan damit man genau weiß wann man zeitlich in welcher Abteilung ist.
Der ein oder andere Vorgesetzte müsste vielleicht ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von Rodenberg Türsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden immer respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rodenberg Türsysteme ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung die reinste Katastrophe
fast keine, besonderes von Leitung
Es gab so gut wie keine...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglichkeiten
Ein Grossteil der leitenden Positionen der Abteilungen sind mit ehemaligen Auszubildenden besetzt, die Aufstiegschancen sind nur durch den eigenen Fleiß begrenzt.
Es wird versucht jeden Auszubildenden unterzubringen.
Eine befristete Übernahme von drei Monaten wird garantiert.
Keine Weiterbildungsangebote
Auch am liebsten 0 Sterne
