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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenSpannende Aufgaben und flache Hierarchie
Am Stand Ort wird investiert
Wirklich nichts.
Arbeitsbedingungen
Die ausen Darstellung ist sehr professionell und sauber, entspricht nicht der Tatsache.
Bezahlung.
Arbeitsklima.
Arbeits System ( die Arbeitsweise)
Zu wenig Digitale Lösungen
Der Arbeitgeber sollte die Mitarbeiter in der Produktion für die Taktgebundene Arbeit bezahlen
Ich bin seit über einem Jahr bei Röchling und habe die Kantine noch nie von innen gesehen die produktions Mitarbeiter in der Halle F1 sind Mitarbeiter die in der Hölle Arbeiten.m
Sollte mehr auf die Fachliche Kompetenz der Fachabteilung achten und hören.
Mehr Facharbeiter einstellen
Noch mehr Training anbieten bitte
Der am besten bewertete Faktor von Röchling - Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der eigenen Fachabteilung gut
Tolles und engagiertes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling - Automotive ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich null Sterne.
Fehlende Kollegen = mehr workload
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert
