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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtZusatzleistungen wie Dienstrad und Krankenzusatzversicherung, Einkaufsvorteile können genutzt werden
Alle sind super lieb.
Wenn man fragen hat kann man zu jedem gehen ob Vorgesetzter oder Angestellter!
Jedes Jahr diverse Weiter- und Fortbildungsangebote, Hier ist der Mitarbeiter noch wichtig
Hält auch in Pandemiezeiten zu seinen Arbeitnehmern, trotz Umsatzrückgang keine Kurzarbeit oder sonstige Einschränkungen
Immer und überall ein offenes Ohr
Direktere Kommunikation, das ist aber z.T. auch der Situation in Corona geschuldet.
Face-to-face Gespräche sind im Moment keum möglich
Der am besten bewertete Faktor von Roos Homecare ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen wie Auto und Computer sind okay
Gute Einteilung der Arbeit möglich
Komplette Digitalisierung macht das Arbeiten einfach und unkompliziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roos Homecare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel zu Große Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Fortbildungen sowohl in Präsenz als auch als Webinare werden angeboten
Schulungen dürfen gemacht werden wenn es dem Betrieb etwas bringt.
