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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubtDas soziale Miteinander
Das offene Visier der Vorgesetzten
Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem man sich eine Menge an breitgefächertem Wissen aneignen kann. Guter Umgang mit der Umwelt von der eigenen Produktion angefangen bis in die Büros
flache Hierachien, motivierte Kollegen und ein super Produkt. Selbst die Kollegen aus der Produktion sind regelmäßig vor Ort
Die Paßform und Preis/Leistung des Produktes
Die Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
Dem Personal wird Angst um den Arbeitsplatz suggeriert, damit niemand überheblich wird um beispielsweise nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Die hohe Fluktuationsrate sollte auch dem Unternehmen zu denken geben.
auch wenn man die nötigen Informationen erhält, könnte man den Informationsfluss noch ausbauen
Das Verhalten der Personalleitung gegenüber Mitarbeitern
Ein Wort- 1 Euro ..
P.S. Inflation Ein Wort- 3 Euro
;)
GF muss weg!!
Mitarbeiter auch einmal anhören und nicht urteilen und Entscheidungen über Mitarbeiter fällen, ohne Mitarbeiter angehört zu haben
Änderungen jeglicher Form direkt kommunizieren.
Gleichberechtigung
evtl. mehr Mitarbeiterevents;
Der am besten bewertete Faktor von Roy Robson Fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Fehl und Tadel
Viele Kollegen sind seit über 30 Jahren dabei
