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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubtMitgliederevents
Vertrauensarbeitszeit
Viel Eigenverantwortung für den übertragenen Aufgabenbereich. Flexible Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) in den meisten Bereichen. Sehr gutes Gesundheitsmanagement. Hier wird sehr engagiert immer neue Angebote an die MA gebracht. Mitarbeiterveranstaltungen. Einbindung der Mitarbeiter bei langfristiger Planung.
Bei uns wird das "Gesundheitsmanagement" sehr groß geschrieben. Wir erhalten kostenlos Obst und es werden kostenfrei diverse Gesundheitskurse angeboten und auch finanziell unterstützt.
Vertrauensarbeitszeit
gute Vergütung
Führt regelmäßig Rechtstreitigkeiten gegen Mitarbeiter
Mobbing vom Feinsten und es werden gezielt die Leute rausgeekelt mit allen ungesetzlichen Mitteln
Gibt wenig positives zu berichten. Absolut nicht zu empfehlen
- fehlende Kommunikation und Informationsfluss
- Arbeitsaufträge werden unverhältnismäßig verteilt und delegiert von oben
herab
- Keine Wertschätzung seitens der Vorgesetzten zum "Fußvolk"
- übertriebene Sparmaßnahmen
- Mobiliar ist in den Beratungsräumen sehr veraltet, während der
Eingangsbereich suboptimal erneuert wurde
- Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch und die Bürostühle rufen
Rückenbeschwerden hervor
- alles andere als ein moderner Arbeitsplatz
-keine Kommunikation
-keine gerechte Aufteilung der Arbeiten
-Delegieren von oben herab
-keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
-kein moderner Arbeitsplatz
-veraltetes Mobiliar
-es wird an allen Ecken u Kanten gespart
So ziemlich alles, wenn die Ausbildung beendet ist...nix wie weg.
Ganz schwache Führungsebene. Veraltetes IT Umfeld.
Führungskräfte inkl Vorstand sehr schwach
-Die Kommunikation sollte transparenter sein und nicht hintenrum stattfinden
und letztlich vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
-Wertschätzung zeigen und leben, nicht nur in eine Richtung oder in den
höhereren Ebenen.
-Fähigkeiten der Mitarbeiter erkennen und fördern statt zu blockieren
Man sollte offener kommunizieren, einfach ein wertschätzendes Miteinander anstreben. Wertschätzung nicht nur in die eine Richtung.
Freistellung nach der Berufsschule, wie andere Bank-Ausbildungsbetriebe es handhaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüsselsheimer Volksbank ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden bewusst Informationen zurückgehalten
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt und untereinander
ebenfalls nicht gewünscht und wird untergraben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht in dieser Bank.
