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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyStellen jeden ein. Auch drogenabhängige
Das Model der 24 Stunden Schichten.
Stets ein offenes Ohr
Immer ein offenes Ohr
Super freundlich, super nett und immer fair gewesen, keine negativen Erfahrungen damit gemacht sich krank zu melden oder jemanden gedrängt Schichten zu übernehmen.
Wegen Kleinigkeiten wird dir dein Gehalt nicht überwiesen. Wenn der Stundenplan zb.noch nicht bei denen angekommen ist. Betrügen einen mit den Stunden.
Zu wenig Personal das tagsüber arbeitet
Monatsgehalt zu niedrig
Er verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz in dem er 7 gesetzliche, christliche Feiertage nicht!!! bezahlt und dafür Überstunden abgebebaut werden müssen. Nach Rücksprache mit dem Bundesarbeitsministerium ist das nicht gesetzeskonform, aber nur der Arbeitnehmenr kann tätig werden. Das schützt den Arbeitgenber dann natürlich und es wird fröhlich weiter gemacht. Würde ein Arbeitnehmer das machen bekäme man in der Branche wohl keinen Job mehr. So bleibt nur die Möglichkeit dieses Gesetzesverstoß anders publik zu machen und ihn so abzustellen.
Keinerlei Kritikfähigkeit.
Eine bessere Lösung für das Zeitkonto finden, da das Monatsgehalt sehr niedrig ausfällt obwohl der Stundenlohn eigentlich gut ist.
Sehr schlecht. Verlogen und betrügerisch
Mehr Aushilfen für Tagdienste
Bessere Gehälter zahlen.
Transparenter werden und von hohen Ross kommen seitens der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von sab ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten
Die Natur eines sozialen Arbeitgebers liegt darin für Gleichberechtigung zu sorgen und anderen zu helfen. Auch hier volle Punktzahl.
Denke schon.
Soweit ich weiß werden zwischen Männern und Frauen keine Unterschiede gemacht. Ebenso gibt es in diesen Beruf keine wirkliche Altersgrenze. Man muss Empathie fähig sein und mit Kindern umgehen können auch mit solchen die etwas spezieller/schwieriger sind, dann passt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sab ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch das Stundenkonto muss man viele Stunden einsparen um die ganzen Ferienzeiten abzudecken. Das fehlt dann natürlich beim Gehalt.
War ok, könnte aber besser sein.
Unterirdisch nach Leistung und Erfahrung wird nicht gezahl5
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Deswegen werden hier auch hauptsächlich Menschen ohne Arbeitserfahrungen gelockt und es wird erzählt man würde etwas gutes tun. Kein Weihnachts- Urlaubsgeld. Keine Bezahlung wenn das Kind krank ist und man sich frei nehmen muss. Für einen sozialen Betrieb eine Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man möchte gibt es viele Möglichkeiten
Jedes Jahr mehrere, spannende Fortbildungen mit Zertifikaten.
Muss nicht sein
Wird gefördert
Regelmäßige Fortbildungen im Angebot
