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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeMesse Auftritt, Qualität der angebotenen Produkte,
Kampfgeist das Unternehmen, nach einer schwierigen Phase, wieder auf Kurs zu bringen
Gleitzeit und die damit verbundenen flexible Zeiteinteilung das Alltags.
Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Dass es die Firma nicht mehr lange gibt, weil sie insolvent ist.
Mitarbeiter werden ausgenutzt und es sind jeden Tag 15 min mehr als 8 Stunden zu arbeiten um sie dann der Firma zu schenken. Nur 21 Tage Jahresurlaub!!!
Stärken der Mitarbeiter bleiben unerkannt und daher nicht ausreichend gefördert.
Die Zeichen der Zeit nicht erkannt.
Fachkräfte werden nicht gehalten.
Gemeinsame Ziele definieren und diese anstreben und ERREICHEN!
Hier ist Hopfen und Malz verloren!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Sachsenfenster ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiärer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsenfenster ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür wird in diesem Unternehmen kein Geld ausgeben. Entweder man kann es oder man sucht sich was anderes.
Es wird keine Weiterentwicklung gewährleistet.
Keine Weiterbildungen möglich.
