Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungUnübertroffen gut finde ich die Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf die Verbindung zwischen Familie-Beruf. Da wird versucht so ziemlich alles möglich zu machen.
Die Atmosphäre ist super.
Die schlechte Kommunikation und das zum Teil umprofessionelle Auftreten von GF und Abteilungsleitern.
Führungskräftetrainings. Einschließlich für die Geschäftsführung.
Besser Umgang mit Angestellten
Mehr Arbeitsvergütung und Urlaub
Bessere Arbeitsstrukturen und direkter Ansprechspartner für die angestellten an die zentrale
Der am besten bewertete Faktor von Sänger ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Sehr flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sänger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zum Teil umprofessionell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Interesse des Arbeitgebers und wird unterstützt. Dazu kommen regelmäßige interne Schulungen.
Möglich. Aber gelebt wird das nicht.
Dennoch muss man sagen: wer eine Weiterbildung wahrnehmen möchte, kann dies auch tun.
Karriere möglich, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Weiterbildung wird gern gesehen und zeitliche Möglichkeiten dafür geschaffen.
