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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Produkte, tolles Design.
Das Unternehmen sollte zu seinen Grundwerten zurückkehren und diese nicht nur verbalisieren sondern auch leben.
Der am besten bewertete Faktor von samova ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat es trotz erheblicher interner Querelen geschafft, ihr Image nach außen unbeschadet zu belassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von samova ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchweg unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern in Kündigungsfällen. Ein GF-Wechsel vor 5 Jahren reduzierte die damalige Mitarbeiteranzahl um mehr als die Hälfte bei gleichzeitigen Versprechungen, Jobs und Positionen auszubauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieresprünge wurden erst zugesagt und dann nicht gehalten.
