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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzDie Atmosphäre und die Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Fehlende Strukturen
Unfreundlichkeit
Fehlende Kommunikation
Es gibt nichts
Schulungen von kompetenten Leitungskräften
Strukturen schaffen
Faires Untereinander fördern
Etwas offener
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Ansich ein abwechslungsreicher Alltag und eine schöne Arbeit. Die Ist-Situation lässt aber diese positiven Dinge hinten über kippen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Jansen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung variiert enorm. Erfahrung spielt keine Rolle.
Gehaltsgespräche werden, nach Anfrage, so lange wie möglich nach hinten geschoben. Man wir einfach ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwar werden Weiterbildungen bei Bedarf (weil zwingend nötig) bezahlt, jedoch hat man meiner Meinung nach intern keine Chance, sich weiter zu entwickeln. Es herrscht keinerlei Struktur. Es existieren keine Stellenbeschreibungen etc..
Gute Chance zum übernehmen
