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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas Gehalt kommt pünktlich
Sehr schlimm sind die Lästereien über andere Kollegen.
Die Firma aufräumen. Work-Liefe-Balance und modere Ausstattungen einführen
Die Angestellten arbeiten seit Jahren zusammen und wissen immer noch nicht wie andere Abteilungen arbeiten. Es fehlt ein vollständiger roter Faden
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Pauli ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine generelle Unzufriedenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Pauli ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Kunden macht die Firma viel. Aber ich habe seit meinem ersten Tag kein gutes Wort von ältere Kollegen gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich leider nicht! Gefördert werden nur Mitarbeiter, die Umsatz machen. Aber nicht die den Umsatz verwalten. Aktiv wird auch kein Weiterentwicklung angesprochen, nicht mal im Mitarbeitergespräch. Was nur gemacht wird was vom QM verlangt wird.
