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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDie Arbeitsatmosphäre im Designteam, die Arbeitsaufteilung (erfolgt nach eigenem Ermessen), die gute Work-Life Balance.
Alles andere...
Mehr Wert auf Mitarbeiterschätzung und - Motivation legen. Mehr Urlaubstage, Überstundenausgleich einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Santex Moden ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, hat man 8 Stunden gearbeitet und es fällt nichts dringendes an, kann man pünktlich Feierabend machen. Überstunden werden nicht bezahlt, daher sollte man es zum eigenen Wohl einhalten pünktlich zu gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santex Moden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War okay, hätte mehr sein können.
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz, reicht nur zum Leben wenn man noch bei den Eltern wohnt. Nach vielen Jahren ist es ok, aber man muss jedes Jahr fragen und kriegt einen blöden Kommentar. Gehalt wird in Festgehalt und Prämie gesplittet, die der Arbeitgeber nach Belieben einbehalten kann und ohne Absprache bereits tat. Keine Sozialleistungen, kein Betriebsrat - bei Vorschlag Kündigungsdrohung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Form der Weiterbildung. Nur aus der Not wird dafür gesorgt dass eine Person im Designteam einen Ausbilderschein hat.
