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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEs gab Gleitzeit (wenn auch nicht so wirklich, aber zumindest ein bisschen hat das geklappt)
Gleitzeit und gelegentlich Homeoffice
Pünktliche Gehaltszahlung
Corona-Schutzmaßnahmen wurden schnell und effektiv ergriffen.
Es geht langsam aber kontinuierlich Bergauf
Faktisch Alles. Schade das der ursprüngliche Gedanke von GTI, der Wert und das Image in so kurzer Zeit ruiniert wurde
Siehe oben und da wäre leider noch einiges, aber vielleicht liest das ja jemand aus der Führungsebene und macht sich mal Gedanken über die überdimensionale Fluktuation
Benefits braucht hier übrigens auch niemand zu erwarten!!
Das Gesamtpaket
Es wurde erbeten auf diversen Portalen eine gute Bewertung zu hinterlassen, welche die Aussagekraft von einigen Bewertungen verfälscht.
Alle Punkte die ich hier beantwortet habe, verdeutlichen was ich persönlich von diesem inkompetenten Haufen halte. Es steht jedem frei, sich ein eigenes Bild zu machen. Für alle Betroffenen, Gott sei mit euch.
Bitte tauscht die Leitung aus, investiert in eure Mitarbeiter, investiert in Kommunikation, macht einen ordentlichen onboarding Prozess, investiert in Schulungen und Weiterbildungen, hebt das Gehalt an, lernt euer System kennen und schult sich hier ordentlich (ich könnte das so noch ne ganze Weile weiter ausführen )
Fragt die Angestellten , was benötigt wird und unterstützt die Kollegen hierbei. Vertrieb muss umgestellt werden , hier insbesondere auf Ebene der Vorgesetzen
Keine. Ich hoffe für Patient und Mitarbeiter, ihr findet einen euch würdigenden und wertschätzenden Anbieter
Einen vernünftigen Personalchef, der endlich mal den Wert der Angestellten anfängt zu erkennen, und nicht nur die Kostenstelle beurteilt, dafür gibt es extra Personal. Einen vernünftigen Personalchef, der sich an getroffene Absprachen hält, alles andere ist beleidigend und grober Unfug.
Ich bin ein sehr optimistischer Mensch, aber ich denke nicht, dass hier noch irgendetwas zu retten ist.
Sapiolife sollte mit Beendigung der Arbeitsverhältnisse einen fetten Gutschein für eine 2-Jährige Psychotherapie überreichen. Denn diese braucht man danach.
Der am besten bewertete Faktor von SapioLife ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams ist außerordentlich gut. Teamübergreifend leider sehr viele Lästereien.
zwischen den langjährigen Mitarbeitern auf jeden Fall
Bisher nie ein Problem unter den Kollegen das nicht im kleinen Kreis gelöst werden konnte. Man kann sich auf den Großteil verlassen.
Mitarbeiter sind immer hilfsbereit... auch abteilungsübergreifend
In vielen Fällen nicht so schlecht wie von manchen dargestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SapioLife ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Findet faktisch nicht statt. Probleme, Vorschläge, Vereinbarungen werden ignoriert und weggeschwiegen. Der Buschfunk funktioniert aber von Oben bis Unten, von daher sind "Überraschungen" eher selten....
Es wird viel geredet und nichts gesagt. Wenn man doch mal etwas sagt , wird auch schon mit Kündigung gedroht
Weder auf der Führungsebene noch unter den Mitarbeitern funktioniert wertschätzende Kommunikation
Sapiolife ist der Inbegriff von unterirdisch schlechter Kommunikation.
Kommunikation und vor allem professionelle Kommunikation sucht man hier vergeblich. A weiß nicht was B macht und will es aber auch nicht wissen. Beschwerden bekommen keine Beachtung geschenkt. Man muss selbst zusehen, von wem man wie arbeitsrelevante Informationen bekommt.
zwischen den Abteilungen leider eher schlecht, Zuviel Fluktuation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung kennt die Firma nicht, Schulungen gehen immer um die Produkte und sind einfach schlecht gemacht.
Berufliche Weiterbildungen werden gar nicht erst angeboten, daran hat die Firma laut Aussage der rechten Hand des Chefs kein Interesse
Man erfüllt gerade so die gesetzlichen Bestimmungen.... meistens.... für ein ehrlich erworbenes Zertifikat reicht es nicht. Fortbildung eher unerwünscht.
Nicht vorgesehen
Fortbildungen werden noch nicht einmal in Betracht gezogen.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
