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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching- Einreichen von Verbesserungsvorschlägen möglich -- Wenn gut und angenommen wird es auch mit einer Prämie vergütet
- Sehr gute Teamatmosphäre
- Gute Parksituation
- HomeOffice und flexible Arbeitszeiten
In Summe 4,5 von 5 Sternen!
Es gibt manche gute benefits die sehr gut sind. Ebenso das ab und zu alle zusammen essen gehen und das die Vorgesetzten (zumindest in meiner Abteilung) im menschlichen und fachlichen bereich kompetent sinf
Die Entfernung war was positives. wenn man in der gleichen Stadt wohnt.
Den Nachhauseweg.
Das man nach 8 Stunden gehen kann
Umgang mit Mitarbeiter war sehr schlecht, viel Geschrei und keine normale Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Sehr schmutzige Firma, sehr alte Maschinen, wenig Unfallschutz
Die Korruption,unprofessionellität,Neid
und schlechtes Benehmen unter den Arbeitern ist sehr schlimm. Also wirklich, sowas habe ich noch nie erlebt. Ich wurde reingelegt, ausgegrenzt, belogen und gehasst bloss weil ich eine Bildung im Metallbereich habe und ein paar Groschen mehr dadurch verdient habe. Ich wünsche das ich sowas nie wieder erleben muss.
Nichts erwähnenswertes, bin dankbar hier ein tolles Team und interessante Aufgaben zu haben und das ist das Wichtigste!
So ziemlich alles.
Tatsächlich alles, das war mit Abstand die schlimmste Zeit meines Lebens.
Wenn ihr Leute einstellt bitte macht sie über den Zustand unter den Kollegen bewusst. Es ist wirklich schrecklich was da vor sich geht und wieviel neid und Zwielicht unter den Arbeitern herrscht. Ebenso können nichtmal die Vorgesetzten dran was ändern weil keine anderen Kompetenten Arbeiter dort sind oder verscheucht werden. Es ist ein Teufelskreis. Fachkräfte werden eingestellt, sie werden von den Arbeitern verscheucht, es kommen neue Arbeiter, und es geht wieder von vorne los. Ich bin schon der dritte in ...
Viele Vorgesetzten brauchen eine extra Schulung oder Weiterbildun um zu lernen wie man richtig mit Mitarbeiter umgeht.
Firma schließen, oder zumindest Geschäftsleitung rausschmeißen und eine riesige Restrukturierung durchführen.
Führungsriege austauschen oder Schulen in Umgang mit angestellten
Werden bereits über das interne Verbesserungswesen behandelt
Der am besten bewertete Faktor von SchäferRolls ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Beste an dem Job ist das Team und der Zusammenhalt. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung schaffen eine gute Atmosphäre in der man sich sehr wohlfühlt und gerne ins Büro geht.
Man muss aufpassen mit wem man sich gut stellt. Oft gehen neue Mitarbeiter von ganz alleine, weil die Konditionen und Arbeitsbedingungen unterirdisch, und absolut unmenschlich sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchäferRolls ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sich dort weiterzubilden braucht viele Jahre. Aber ist Möglich
Überhaupt nicht.
Alles nur schön reden, und auf vertrösten.
Karrierechancen 50/50.
wenn man jemanden zufällig in einer Abteilung braucht dann können sich gerne die Azubis selber darum bemühen und sich bei den Vorgesetzten einschleimen damit die überhaupt berücksichtigt werden um nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Man weiß bis zum letzten Tag der Ausbildung nicht ob man übernommen wird oder nicht, trotz mehrmaligen Nachfragen. Einfach asi!
