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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDer Laden sollte sich auf die Schlüßelherstellung umorientieren. Da kennt sich jeder Kollege damit bestens aus. In jeder Tages- und Berufssituationszeit wird herumgeklackert, was das Zeug hält. Was noch fehlt, ist das sich mit Schlüsseln zu bewerfen, wenn es einem danach ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schalke Locomotives ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt man zu spät, interessiert das niemanden. Völlig egal. Ich frage mich, ob jemand noch darauf kommt, ob jemand fehlt.
