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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungTop Lage, interessante Eigenproduktionen
Kommunikationswege verkürzen, Kein Hoheitswissen mehr
Führungsstil und Kommunikation ändern,
Der am besten bewertete Faktor von Schwan Burgplatz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Kollegen, die schon lange da sind. Und ein Team, in dem sowohl Schüler als auch Studenten, Muttis und alle einen Platz finden.
Die älteren werden nicht diskremiert. Sie dürfen genauso viel arbeiten wie die jungen!
Sehr hohe Wertschätzung für Kollegen die schon sehr lange dabei sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwan Burgplatz ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange die GF nicht im Hause war, sondern nur die BL`s war alles gut. Sobald die GF allerdings den Betrieb betrat, hatte man in der Regel Angst, mit unsachlicher Kritik oder sogar Unterstellungen konfrontiert zu werden. Wertschätzung und Dankbarkeit von Seiten der BL`s vorhanden, auf Seiten der GF Fehlanzeige. Das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und das einem nicht vertraut wird, wurde noch dadurch unterstrichen, dass über Kameras der eigene Arbeitsplatz (Theke, Keller etc.) überwacht wurde.
Geschäftsführung stellt einen unter Generalverdacht, Diebstähle begangen zu haben.
Die GF geht regelrecht von einer Verschwörung aus, dass die Mitarbeiter Sie in den wirtschaftlichen Ruin treiben wollen.
Eigentlich schufften die MA sich aber den Rücken kaputt, damit alles rund läuft.
Jeder Gang auf das WC wird gezählt, überall Kameras
Viele von den Mitarbeitern können mit Stress nicht umgehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr oder weniger möglich.
Gute Möglichkeit der Weiterbildung/Förderung und auch Persönlichkeitsentwicklung
Ein guter Ausgangspunkt für eine Karriere, hier kann man die Basics noch lernen! Ein paar Schulungen gab es, an den man in seiner Freizeit teilgenommen hat.
Es gab regelmäßig Serviceschulungen und auch Barschulungen mit anderen Barkeepern.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und man hat immer die Möglichkeit sich extern fördern zu lassen...man muss nur fragen.
