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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandySozial kompetent. Arbeitszeiten im großen und ganzen OK.
Wenn Homeoffice angeboten wird, dann wäre es auch gut dies nicht ständig zu hinterfragen, warum man Homeoffice macht und ob das den abgesprochen ist.
Flexible Arbeitszeiten naja....wurde schon nen paar mal von meinem Ch... gefragt, warum ich denn schon Feierabend mache....
Vertragliche Abstimmungen müssen eingehalten werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEEGER ENGINEERING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Ablauf der Probezeit sollte es eine neue Gehaltsverhandlung geben. Die wurde immer schön weggeredet oder man wurde vertröstet. Der versprochene Firmenwagen wurde leider auch nicht eingelöst. Beim Thema Gehalt ist die Firma sehr knippig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit in dem Unternehmen aufzusteigen. Schulungen zur Weiterbildung wurden immer weiter hinausgezögert, bis es dann in Vergessenheit geraten ist.
