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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
BetriebsarztHohes Engagement der Führungsabteilung, häufige Präsenz auf der Baustelle. Gute Kommunikation!
Bei Fragen und Vorschlägen meist offen. Sehr viele Maschinen, großer Fuhrpark
Man sollte sich als Geschäftsführer überlegen ob manche Vorarbeiter für diese Position geeignet sind, vor allem wenn Azubis mit auf der Baustelle sind
Man sollte versuchen Mitarbeiter halten zu wollen gerade die , die seit Jahren dort waren.
Besseres Zeitmanagement in der Führung, sodass die Mitarbeiter weniger Zeitdruck bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Seip Garten- und Landschaftsbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwar tariflicher Monatslohn, aber kein Weihnachts- und Urlaubsgeld für Azubis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seip Garten- und Landschaftsbau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Momentan sehr schlecht bei fast allen (u. a. Zeitdruck)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn nötig werden Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen weitergebildet
