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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungich habe gehört der ist jetzt weg, naja mal sehen was Kollegen zum neuen sagen, soll genauso zwielichtig sein wie der Vorgänger
viel Vertrauen in Angestellte
allen Mitarbeitern gegenüber gerecht, hilfsbereit in der Not
Kündigen anstatt Probleme lösen
Fehlende Kommunikation
Auf Probleme wird nicht eingegangen
Mobben der Kollegen untereinander
eigentlich nichts, kann so bleiben, dann ist alles bestens
Einfach zu machen
Netter werden
Kommunikation aufbauen, reden der Mitarbeiter anstatt gleich zu kündigen, mehr Lohn
mehr persönliche Mitarbeitergespräche führen
Der am besten bewertete Faktor von Seniorat Magdeburg ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mir sind keine geschlechterbedingten Ungleichberechtigungen bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorat Magdeburg ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für eine Balance. Hier hat nur die obere Etage eine Balance, kaum arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nein.
die Möglichkeiten bekommt jeder
