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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nah zu den Arbeitsnehmer
- Küche
- Pfleger
- Mitarbeiter
- Arbeitszeiten (Vor allem die Frühschicht)
- Events
- Ich vermisse es dort zu arbeiten
Gute Anbindung durch den HVV
Mir fällt nichts auf
- Wie gesagt: Die FSJ'ler werden für den Empfang stark bevorzugt.
Datenschutz.
Kommunikation.
- Auch den Teilzeitkräften am Empfang bisschen mehr Arbeitsstunden geben.
- Die Haustechnik sollte mal mit mehr Begeisterung bei der Arbeit sein.
Vieles an der Struktur ändern.
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren.
Jeden eine Chance geben auf Verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Markus Martha Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Seniorenheim hat einen Garten mit Tieren.
Essen wird sogar selbst gekocht und geliefert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Markus Martha Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kann man da als Empfangskraft nicht groß Karriere machen, könnte man es würde ich hier für immer arbeiten wollen.
