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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Teamatmosphäre und die Möglichkeit, eigene Projekte von hoher relevanz durchführen zu können.
Ich habe keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Sensosurf ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Start-up zwar wenig bekannt, aber nach außen hin mit den typischen Attributen: flexibel, flache Hierarchien und mit hands-on Mentalität sowie guter Teamatmosphäre. All das bekommt man bei Sensosurf (allerdings ohne den obligatorischen Kicker-Tisch).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensosurf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ich weiß, gibt es keine. Allerdings wären sie sicherlich willkommen, denn das Team hat generell keine Vorbehalte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Start-up sind die Hierarchien sehr flach, allerdings werden gute Mitarbeiter sehr geschätzt und bekommen auch Gelegenheiten sich weiterzuentwickeln.
