Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzArbeitsplatzsicherheit.
Flexible Arbeitszeit-Auswahl, auch in Mittagszeit. Freitags nach 12 freie Wahl der Pausen- und Arbeitszeiten. Toleranz bzw. Inklusionsbereitschaft bei chronischen Erkrankungen.
Unflexibel. Ist halt' ne altbackene Behörde.
Office-Software völlig "out of time" bzw. veraltet (z. Zt. "Microsoft Office 2010").
Hardware ist uralt und mangelhaft (Zwei-Kern-Prozessor, nur Mainboard-Grafiktreiber= ungenügende Anzahl an Monitor-Schnittstellen, keine USB-3.0 Ports u.v.a.)
Wertigkeit der Jobs herstellen. Techn. Ausstattung verbessern. Standardisierung Prozesse. Vernetzung. Digitalisierung.
Öffentlichkeitsarbeit verbessern (SGD als Behörde meist unbekannt)
Ausbau der Hardware mit dem Ziel auf schnellere Daten- und Office-Zugriffszeiten, zeitnahe Upgrades der Office-Ausstattung MINDESTENS auf "Microsoft Office 2016".
Der am besten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich
Hierarchisch falsch bewertet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGD-Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht. Hohe Verantwortung aber Bezahlung mau, auch keine Perspektiven. Kein Jobticket, Jobfahrrad
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wenig Perspektive. Fortbildungsangebot in Menge und Qualität nicht gut. Es wird nicht investiert.
