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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas wenigstens die Lohnzahlung noch pünktlich erfolgt
Alles, wie oben beschrieben.
Manchen Naturells, sollte man keine Machtposition geben.
Gebt die Führung einem Profi in die Hand. Oder investiert in ein ordentliches coaching, wie man ein Unternehmen leitet und wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, damit sie gerne auf Arbeit kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochen und gelockt, wird man mit Weiterbildung...fragt man dann danach, wird man ausgelacht oder gleich bei der Belegschaft schlecht gemacht. Es muss ja irgendwie alimentiert werden, warum da nichts in die Richtung geht.
