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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtChefs waren meist korrekt und standen hinter ihren Mitarbeitern
Flexibles und selbstständiges Arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Umfeld und die vielen spannenden Arbeiten. Weiterhin kann ich nur loben dass Eigeninitiative anerkannt wird und man selbst von vornherein sehr viel Verantwortung bekommen auch als Neuzugang.
Flexibilität
Die Entlohnung sowie den Status den es im Umfeld besitzt.
Leistung wird nicht anerkannt und nicht bezahlt. Die Extra-Meile zu laufen ist überflüssig.
Häufige Umstrukturierung
Keine konkreten Aufgabenstellungen vorhanden, es wird einem immer übermittelt das man leicht austauschbar ist.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Praktikanten
Er orientiert sichvzi wenig am markt
kann ich keine nennen
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Alte Strukturen und Prozesse etwas entschlacken um unnötige Prozesszeiten zu vermeiden.
Ich würde mich eine bessere Kommunikation‘s Ebene zu meinen Mitarbeitern aufbauen.
Leistung sollte auf diesem Level eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von siemen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Guter und z.T. freundschaftlicher Zusammenhalt
Direkt und freundlich, auf „Augenhöhe“
Starke Belegschaft. Auch bei vielen Ärgernissen und Schwierigkeiten hat der Großteil der MA Einsatzbereitschaft und über die Arbeit hinaus Verbindungen. Ebenso authentisches Interesse am privaten Wohlbefinden.
grundsätzlich gut
Als Freelancerin kann ich da nicht so viel dazu sagen. Es kam mir teilweise etwas kühl vor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siemen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, wird aber nicht strategisch genutzt, um die Expertise des Unternehmens gezielt zu steigern, Karriere nur bedingt am gleichen Standort aufgrund flacher Hierarchien
flache Hierarchie ermöglicht wenig Entwicklung am Standort, Weiterbildung nur wenn man Budget vorhanden ist, kein systematischer Kompetenzaufbau
Keine Informationen wege Weiterbildungen.
Nur wer kontakte hat Arbeitet sich "hoch"
