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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtChefs waren meist korrekt und standen hinter ihren Mitarbeitern
Flexibles und selbstständiges Arbeiten
Flexibilität
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man kann sich gut damit identifizieren
Interkulturelles Arbeitsklima in dieser Abteilung
Leistung wird nicht anerkannt und nicht bezahlt. Die Extra-Meile zu laufen ist überflüssig.
Häufige Umstrukturierung
Er orientiert sichvzi wenig am markt
Festgefahrene Strukturen
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Praktikanten
kann ich keine nennen
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Alte Strukturen und Prozesse etwas entschlacken um unnötige Prozesszeiten zu vermeiden.
Ich würde mich eine bessere Kommunikation‘s Ebene zu meinen Mitarbeitern aufbauen.
Leistung sollte auf diesem Level eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von siemen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Guter und z.T. freundschaftlicher Zusammenhalt
Direkt und freundlich, auf „Augenhöhe“
grundsätzlich gut
Starke Belegschaft. Auch bei vielen Ärgernissen und Schwierigkeiten hat der Großteil der MA Einsatzbereitschaft und über die Arbeit hinaus Verbindungen. Ebenso authentisches Interesse am privaten Wohlbefinden.
Als Freelancerin kann ich da nicht so viel dazu sagen. Es kam mir teilweise etwas kühl vor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von siemen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
flache Hierarchie ermöglicht wenig Entwicklung am Standort, Weiterbildung nur wenn man Budget vorhanden ist, kein systematischer Kompetenzaufbau
Weiterbildung möglich, wird aber nicht strategisch genutzt, um die Expertise des Unternehmens gezielt zu steigern, Karriere nur bedingt am gleichen Standort aufgrund flacher Hierarchien
Keine Informationen wege Weiterbildungen.
Nur wer kontakte hat Arbeitet sich "hoch"
