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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNeue interessante Aufgabenbereiche mit aktiver Mitgestaltung durch die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten sorgen für gute Work-Life Balance. Kollegialer Zusammenhalt.
Ein Unternehmen mit einer offenen Geschäftsführung, fairer Bezahlung und tollem Kollegenzusammenhalt. Man kann aktiv mitgestalten.
Very good salary and nice motivated colleagues
Bezahlung nach IG Metall Tarif
Das Gehalt. Die Nähe zu meinem Wohnort.
Das Unternehmen befindet sich in einer wichtigen Transformationsphase, hat aber teilweise noch mit alten Konzernstrukturen zu kämpfen. Viele Mitarbeiter denken und handeln noch nach diesen Mustern, was Prozesse verlangsamt.
Organisation der neu entstandenen Mittelstandsfirma
Ungewissheit über Zukunft des Arbeitsplatzes
Mir kam es da vor wie in der Planwirtschaft, nur ohne Plan. Für alles gab es einen Prozess den kaum einer kannte, und noch weniger angwendet wurde. Alles kam noch aus den Konzernzeiten, das hat überhaupt nicht mehr gepasst und eigentlich waren die grundlegendsten Dinge nicht geregelt. Aufgaben wurden regelmäßig willkürlich zugewiesen und ungenau beschrieben, kein Wunder, dass das gewünschte Ergebnis ausbleibt.
Den IT Support!!!
Das Unternehmen befindet sich weiterhin in der Transformationsphase. Alte Strukturen aus dem ZF Konzern müssen weiter aufgebrochen werden, um die mittelständischen Strukturen besser zu integrieren. Die neuen Prozesse sind weiter in der Findungsphase.
Die negative Stimmung nimmt leider Oberhand, da hilft auch kein Chef Grillevent oder andere aufgesetzte Signata Family Aktionen
Geschäftsführung und Leitungsteam - steht zu Euren Worten! Legt den Konzern- und Behördenmief ab. Erzählt nicht nur, ihr wärt ein Mittelstandsunternehmen sondern verhaltet Euch auch so. Trefft Entscheidungen und setzt diese um. Fördert Ideen, die die Mitarbeiter einbringen und diskutiert diese in Endlosschleife. Ein Betriebsfest reicht im Übrigen nicht aus, um eine gute Zusammenarbeit zu erreichen. Gute Zusammenarbeit entsteht im Arbeitsalltag.
Sich von einigen Bremsern trennen.
Show a clear mission for a reliable future!
Der am besten bewertete Faktor von Signata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer unter die Regelungen des Betriebsübergangs nach BGB fällt, wird bei Signata *noch* nach ZF-Tarif bezahlt und hat Kündigungsschutz bis Ende 2026. Aber andere Regelungen haben sich schon angedeutet und man hört von Aufhebungsverträgen.
Das Gehalt ist nach IGM Tarif geregelt und daher besonders für die Region sehr fair. Darüber hinaus gibt es viele Zusatzleistungen. Da kann man nicht meckern.
Gute und faire Bezahlung gemäß IG Metall Tarifvertrag
Tarif IG Metall
Tarifgebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signata ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für meinen Geschmack ist die „Signata Family“ aufgesetzt, ebenso die Werte die das Unternehmen vermitteln soll
Vom Management aus nur Hurra-Meldungen und Motivations-Initiativen um Kosten zu senken verbessern.
Endlose Diskussionen, viele Worte wenig Taten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildung Möglichkeiten sind vorhanden, wer hat jedoch Interesse dort eine Ausbildung zu machen wenn man nicht weiß wie es wirtschaftlich weitergehen wird
Als junger Mitarbeiter werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen geboten
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten
