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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungGibt leider nichts
- Gehalt ist pünktlich
- die meisten Mitarbeiter sind wirklich sehr nett, ohne den einen oder anderen könnte man den tristen Arbeitsalltag dort garnicht überstehen
- die Ware und das Sortiment sind super
- der Kundenkreis ist auch klasse
Rückblickend: gar nichts.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Leider einiges, da mir bis heute vieles überholungsbedürftig erscheint.
Nur am Profit interessiert, der Mitarbeiter zählt nicht. Unsozial!
Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.
Ich wüsste nicht wo ich anfangen würde. Vielleicht einen Unternehmensberater engagieren und sich professionell beraten lassen um einfach mal gewisse Strukturen und Prozesse zu überdenken.
Ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre ein Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigrun Wöhr ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie schon die vorangegangenen Bewertungen sagen, ist es ein Führungsstil der alten Schule. Es zählt nur der Profit und das Ansehen.
Unterste Schublade. Führungsstil = Autoritär der ganz alten Schule.
Wer der Geschäftsführung nicht passt wird gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Angebot in diese Richtung.
Eine spezielle Förderung für MA's durch Fortbildungen oder Weiterbildungen existieren nicht. Selbst branchenfremde Mitarbeiter bekommen nicht die Möglichkeit bezahlte Lehrgänge zu absolvieren um Warenkundig zu werden. Schade, da wir uns hier im Premium- und Luxussegment befinden. Intern aufsteigen wird eher schwer, da es keine echte Karriereplanung im Bezug auf Personalentwicklung gibt. Ich kenne keinen der dort die Karriereleiter aufstieg, mit mir natürlich inbegriffen.
