Bezahlung, Lieblingsmitarbeiter agieren - somit werden die wahren Fachkompetenzträger aus der Bahn getreten, neuen Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich zu Beweisen, Vitamin B Mitarbeiter auch mal auf die Fachkompetenz prüfen
Wer Erfahrung mitbringt, aber nie vorher als Berater unterwegs war, sollte vor dem Einstieg wissen, dass eine Berater Tätigkeit de facto eine Freelancer Tätigkeit ist !!! Ich empfehle deswegen sehr nur auf Freelancer-Einsätze einzulassen (dann würde alles stimmen). Viele Events werden wahrscheinlich aus der Tasche der MA's finanziert, die meinen obigen Rat nicht folgen möchten. Weitere Details möchte ich euch ersparen ...
Die Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten sind leider im Vergleich zu anderen Unternehmen und auch den meisten Kunden nicht konkurrenzfähig. Dies hat in den letzten Jahren zum Weggang vieler langjähriger Mitarbeiter geführt. Solange man Jung ist und keine Verpflichtungen hat mag das schon klar gehen, je älter man wird, desto mehr stellt sich raus, dass man auf vieles verzichten muss, weil das Geld einfach nicht reicht.
Einlernprozess einführen, konkrete Aufgabenverteilung, alle Mitarbeiter fair behandeln - denn auch Lieblingsmitarbeiter vermitteln gerne Unwahrheiten die für Ihn zu Gute kommen - FACHKOMPETENZ beurteilen, denn Reden kann jeder - Fackt ist was am Ende auf den Tisch kommt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silpion IT-Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist im Vergleich zu Firmen mit ähnlichen Dienstleistungsangebot teilweise deutlich niedriger. Man wird bei Kunden als Senior angeboten, das Gehalt liegt aber teilweise unter dem was Juniors in anderen Unternehmen verdienen. Wenn man lange bei Silpion bleiben will, dann muss man sich das leisten können. Wenn Verpflichtungen wie Familie, Miete oder ein Auto dazu kommen, kann es schnell sehr knapp werden. Was für schlechte Zeiten zurücklegen geht jedenfalls nur, wenn man richtig sparsam lebt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu Einstellungsbeginn geklärte Interessen für die Zukunft wurden nicht berücksichtigt. Stattdessen sogar Weitervermittlungsversuche auf Stellen die mit dem gewünschten/angesprochenen nichts zu tun haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Silpion IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Silpion IT-Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Silpion IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Silpion IT-Solutions als eher modern.