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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenGeld kommt immer sehr pünktlich!
Rückbetrachtend gab es nichts gutes
Hmm, Tankgeld wird bezahlt
Fällt mir nix ein Ausser die Pausen
Absolut nichts ...
Schlechte Führungspersonen
Gehalt
Gebäude
Work Life Balance
Wie Sie mit Personen rum springen , Offnes Ohr usvm
Siege alle anderen Punkte
Dass Azubis wie billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden und überall dort hineingesteckt werden wo gerade Not am Mann ist. Das bei Vorfällen der Fehler bei Azubis gesucht wird aber nicht bei den vollwertigen Kollegen.
Das stets Vorsicht geboten ist wem man sich anvertraut, da die eine oder andere Person in der Belegschaft vieles der GL weitergibt in nicht wahrheitsgemäßer Form.
Teilweise auch Angst geboten ist vor der GL und manchen Teamleitern.
Besonders hervorzuheben wäre auch, dass es nur drei weibliche Führungskräfte ...
Wo soll ich anfangen?
Die Führungsart ändern
Per Du mit jeden angestellten und jeder Angestellte unter sich per Du
Lagerleiter beide entlassen
Mehr mit uns reden
Zuviel kann man gar nicht alles auflisten ..
Ordentliche Gehälter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Sirl interaktive Logistik ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bin Staplerfahrer
Kommt schwer auf die Abteilung an
Eine gewisse Routine/Wiederholung hat man wie überall auch
Wenn man in gewissen Abteilungen war dann konnte man durchaus interessante Tätigkeiten übernehmen und ausführen. Ansonsten war man nur eine billige Arbeitskraft.
Aufgabenbereich wäre vielseitig, jedoch werden neue Aufgaben ein nach auf Mitarbeiter abgewälzt ohne deren Kapazitäten zu berücksichtigen
Da keiner schaut, was ich tue, mache ich nur was mich interessiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sirl interaktive Logistik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Als ich damals meine Ausbildung angefangen habe und den Leute erzählt habe, kam öfters mal „Ah der Sirl, ja der Zahlt nicht“
Die Azubis durften damals die Eingangspost (ist glaube ich immernoch so) öffnen, stempeln, label drauf und scannen. Das war eine Flut an Mahnungen
Haben Sie auf jeden Fall, aber NEGATIV
Erinnert mich an das Zitat: "Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert!"
Wie in der Werbung - gut präsentiert, hält aber kein Versprechen. Selbst langjährige Mitarbeiter haben kaum positives zu berichten.
Alle schimpfen, die Fahrer kommen nicht gerne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere machen und Weiterbildungen daran sollte man nicht denken
Karriere und Weiterbildung sind nicht möglich.
Nur für Heuchler, die unzählige Überstunden leisten bzw. ihre Freizeit für die Firma opfern ( 10-12 Stunden tgl. arbeiten + Sonntagsarbeit).
Nicht wirklich vorhanden, man kann es den anderen Vorrednern entnehmen: Hier müsste man realistisch gesehen 10 Jahre arbeiten um überhaupt erst einmal eine höhere Position zu bekleiden. Ansonsten nur wenn Not am Mann ist und gewisse Abteilungen unterbesetzt sind wird unerwartet jemand zur Führungskraft in der einen oder anderen Abteilung.
für mich nicht
