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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
EssenszulageIch mache meine Arbeit wie vorgegeben! Und ich bekomme dafür Pünktlich mein Geld.
Kann immer zu einem kommen immer ein offenes Ohr
Fand ich einiges
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
+Gehalt durchschnittlich gut
+Familienfreundlich
+Aufstieg möglich
+Arbeitszeiten und Pausen werden eingehalten
Der Umgang der Niederlassungsleiterin mit den Mitarbeiter*innen
Viel hintenherum Betriebsrat ist ein Witz
Unzuverlässig, nicht transparent, unfair etc.
Wir bekommen selten Kunden dazu!
Die die wir haben sind Zufrieden, aber neue werden nicht oder nur selten dazu geholt.
Schlechte Zusammenarbeit mit den Niederlassungen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, und nicht hören sagen oder was erfinden
Tausch der Niederlassungsleiterin
Kundenkontakt persönlicher gestalten.
Verbesserung der Kommunikation bezüglicher der strategischen Ausrichtung
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein auf allen Ebenen muss definitiv besser werden,
Unscharfe Organisationsstruktur und fehlendes Programm-Management: Es mangelt an Transparenz. Wer tut was? Wer weiß was? Welche Abteilung ist verantwortlich für welches Projekt?.... hier muss dringend nachgebessert werden.
Lohn muss besser werden
Der am besten bewertete Faktor von SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut, zumindest mit den Kollegen mit denen man direkt zusammen arbeitet
Super Kollegen
Hier wird noch in der unteren Hierarchie zusammengehalten.
Speziell innerhalb der einzelnen Abteilungen und besonders unter den Fahrern und Ladern ist der Zusammenhalt echt groß.
Absolut tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUEZ Deutschland (vormals: SITA Deutschland ) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider ist das Feedback der Kunden nicht immer gut. Man präsentiert sich nach außen leider sehr innovativ was am Kunden leider sehr selten umgesetzt wird.
Das innere Erscheinungsbild blieb über die Jahre auch der Öffentlichkeit nicht verborgen. Darüber hinaus sorgen aggressive Preiserhöhungen bei gleichzeitigem Rückzug der Kundenbetreuung ür Unzufriedenheit.
Das Image ist nicht gut. Das Unternehmen ist in der Branche nicht gut angesehen. Natürlich auch, weil die Mitarbeiter unzufrieden sind und dies natürlich auch nach Außen tragen.
Hier könnte mehr getan werden, um das Unternehmen in der Öffentlichkeit mit all seinen Möglichkeiten darzustellen.
Der Branchenslogan "Zur Suez geht man nicht, man kommt von dort" sagt eigentlich alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karriere und der damit verbundene Aufstieg nur auf eigene Kosten. Weiterbildungen wird nur genehmigt was man braucht oder Juristisch verpflichtend ist.
Bei Suez hat man immer wieder die Möglichkeit, sich für Schulungen anzumelden. Hier steht einem niemand im Wege und man kann relativ selbstbestimmt handeln
Ok, hat aber Luft nach oben.
Es gibt auch Kollegen, die es vom Fahrer zum Standortleiter mit über 80 Mitarbeitern gepackt haben.
Es wird viel für Weiterbildung gemacht. Regelmäßiges Schulungsangebot zu verschiedenen Themen, Seminarangebot und auch sonstige Informationsveranstaltung aus dem Unternehmen werden organisiert. Durch sehr flache Hierarchien sind Aufstiege an einem Standort begrenzt aber innerhalb der Gruppe vorhanden.
